韓国の給与明細テンプレート
韓国向けの給与明細を数分で作成できます。韓国のプリセットは、現地で一般的に使われる支給・控除項目を現地の用語（임금명세서）で入力し、通貨と用紙サイズも設定します。
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金額はすべてご自身で入力してください。PayslipKitは税金や社会保険料を計算しません。給与明細は現地の言語でも英語でも出力できます。
韓国向けに入力される項目
必要に応じて項目名の変更・削除・追加ができます。金額を入力すると、0のままの項目は非表示になります。
支給
- Base pay · 기본급
- Overtime work allowance · 연장근로수당
- Night work allowance · 야간근로수당
- Holiday work allowance · 휴일근로수당
- Position allowance · 직책수당
- Meal allowance · 식대
- Bonus · 상여금
従業員の控除
- National pension · 국민연금
- National health insurance · 건강보험
- Long-term care insurance · 장기요양보험
- Employment insurance · 고용보험
- Income tax · 소득세
- Local income tax · 지방소득세
事業主負担分（参考）
- National pension (employer share) · 국민연금(사업주 부담분)
- National health insurance (employer share) · 건강보험(사업주 부담분)
- Long-term care insurance (employer share) · 장기요양보험(사업주 부담분)
- Employment insurance (employer share) · 고용보험(사업주 부담분)
- Industrial accident compensation insurance · 산재보험
韓国の給与明細に記載すべき事項は？
2021年11月19日以降、勤労基準法第48条第2項により、事業場の規模にかかわらずすべての使用者は、賃金の支払い時に労働者へ賃金明細書を交付しなければなりません。同法施行令第27条の2が必要記載事項を定めています。紙または電子（電子メール、ショートメッセージ、メッセンジャー、社内システムなど）で交付でき、交付しなかった場合は最大500万ウォンの過料の対象となり得ます。
規定で求められる主な事項：
- 従業員の氏名
- 社員番号
- 支給日
- 総支給額
- 支給項目ごとの内訳（基本給・手当・賞与）
- 労働時間数
- 控除項目ごとの内訳と金額
- 労働者を特定できる情報（氏名、生年月日、社員番号など）
- 出勤日数や労働時間によって変動する賃金項目の計算方法（延長・夜間・休日労働の時間数を含む）
- 各控除項目と控除額の合計
出典
2026年11月確認。 一般的な情報であり、法律・税務上の助言ではありません。制度は変わることがあるため、必ず公式情報をご確認ください。
よくある質問
PayslipKitは韓国の税金や社会保険料を計算しますか？
いいえ。韓国のプリセットは、一般的な控除項目の名称を入力するだけです。金額は、給与計算の結果、税理士などの専門家、または所管当局の公式計算ツールに基づいて入力してください。
韓国の給与明細は何語で出力されますか？
初期設定では韓国で一般的な言語で出力されます。作成ツールでいつでも給与明細の言語を切り替えることができ、プリセットの項目名も自動で切り替わります。
作成した給与明細は法的に有効ですか？
給与明細は、実際の雇用主が発行し、実際の支払いを反映していれば有効です。上記の記載事項と公式情報をご確認ください。このページは一般的な情報であり、法的助言ではありません。