オーストラリアの給与明細テンプレート
オーストラリア向けの給与明細を数分で作成できます。オーストラリアのプリセットは、現地で一般的に使われる支給・控除項目を現地の用語（Payslip）で入力し、通貨と用紙サイズも設定します。
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金額はすべてご自身で入力してください。PayslipKitは税金や社会保険料を計算しません。給与明細は現地の言語でも英語でも出力できます。
オーストラリア向けに入力される項目
必要に応じて項目名の変更・削除・追加ができます。金額を入力すると、0のままの項目は非表示になります。
支給
- Ordinary hours
- Overtime
- Penalty rates
- Allowances
- Annual leave
- Annual leave loading
- Bonus
従業員の控除
- PAYG withholding
- Salary sacrifice to super
- Union fees
事業主負担分（参考）
- Superannuation guarantee (super)
オーストラリアの給与明細に記載すべき事項は？
Fair Work Act 2009（公正労働法）により、雇用主は給料日から1営業日以内に各従業員へ給与明細（pay slip）を交付しなければならず、Fair Work Regulations 2009（公正労働規則）の規則3.46がその記載事項を定めています。2022年の改正以降、規則3.47は、有給の家庭内暴力休暇など、給与明細に記載してはならない情報も定めています。
規定で求められる主な事項：
- 事業者名（会社名）
- 事業者の税番号・登録番号
- 従業員の氏名
- 給与計算期間
- 支給日
- 総支給額
- 支給項目ごとの内訳（基本給・手当・賞与）
- 控除項目ごとの内訳と金額
- 差引支給額
- 事業主負担分
- 各種加算（loading）、手当、賞与、割増率（penalty rates）その他区別できる支払い
- 時給制の従業員：通常の時給、その時給で支払った時間数、その時給で支払った金額
- 月給・年俸制の従業員：給与計算期間の最終日時点の年間給与額
- 退職年金（Superannuation）：その給与計算期間に拠出した各金額と、基金の名称（または名称と番号）
- 基金や口座に払い込む控除：その基金・口座の名称（または名称と番号）
- 給料日から1営業日以内に、電子または紙で交付すること
- 有給の家庭内暴力休暇に関する情報を記載してはならないこと
出典
- Record-keeping and pay slips fact sheet (Fair Work Ombudsman)
- Fair Work Regulations 2009 (Federal Register of Legislation)
- Fair Work Amendment (Paid Family and Domestic Violence Leave) Regulations 2022 (Federal Register of Legislation)
- Payslips and Record-Keeping (Australian Unions)
2026年11月確認。 一般的な情報であり、法律・税務上の助言ではありません。制度は変わることがあるため、必ず公式情報をご確認ください。
よくある質問
PayslipKitはオーストラリアの税金や社会保険料を計算しますか？
いいえ。オーストラリアのプリセットは、一般的な控除項目の名称を入力するだけです。金額は、給与計算の結果、税理士などの専門家、または所管当局の公式計算ツールに基づいて入力してください。
オーストラリアの給与明細は何語で出力されますか？
初期設定ではオーストラリアで一般的な言語で出力されます。作成ツールでいつでも給与明細の言語を切り替えることができ、プリセットの項目名も自動で切り替わります。
作成した給与明細は法的に有効ですか？
給与明細は、実際の雇用主が発行し、実際の支払いを反映していれば有効です。上記の記載事項と公式情報をご確認ください。このページは一般的な情報であり、法的助言ではありません。