時給制スタッフの給与明細テンプレート
時給制の従業員は働いた時間ごとに給与が支払われるため、給与明細には労働時間と時給をはっきり記載する必要があります。給与明細は、週払い・2週払い・月払いのいずれでも、給与計算期間ごとに雇用主が発行します。
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雇用主と従業員の氏名、給与計算期間、通常の労働時間、残業時間、それぞれの単価、シフト手当、総支給額、控除の内訳、差引支給額、慣行に応じて年累計額を記載しましょう。国別プリセットを選ぶと法定控除の項目名が入力されます。金額はすべてご自身で入力してください。
典型的な項目
支給
- 通常勤務（時給）
- 残業手当
- シフト手当
- 有給休暇手当
- 傷病手当
- 賞与
従業員の控除
- 給与前払金の返済
- 制服代（合意がある場合）
法定控除（税金・社会保険料）は国によって異なります。作成ツールで国を選ぶと追加されます。
ポイント
- 労働時間は、その給与計算期間のタイムシートやタイムカードから直接転記しましょう。
- 通常の時間と残業時間は、それぞれの単価とともに別の項目で記載しましょう。
- 年累計額を記載しましょう。従業員がローンや確定申告で必要とすることがよくあります。
- 発行前に労働時間の合計を再確認しましょう。給与トラブルで最も多いのは計算ミスです。
- タイムシートと給与明細は、必要な保存期間にわたって一緒に保管しましょう。
よくある質問
時給制の給与明細には何を記載すべきですか？
一般的には、労働時間、時給、総支給額、各控除、差引支給額です。米国の複数の州のように法律で具体的な記載事項を定めている地域もあるため、お住まいの地域の公式ルールをご確認ください。
割増単価の残業はどう記載しますか？
残業時間と支払う残業単価を記載した残業手当の項目を追加し、合計額を入力します。PayslipKitは残業代を計算しません。
週払いや2週払いの給与明細も作れますか？
はい。給与計算期間の開始日と終了日を、給与計算のスケジュールに合わせて設定してください。
お住まいの国の控除項目を追加
国別テンプレートを開くと、現地の税金・社会保険の項目からスタートできます：