南アフリカの給与明細テンプレート
南アフリカ向けの給与明細を数分で作成できます。南アフリカのプリセットは、現地で一般的に使われる支給・控除項目を現地の用語（Payslip）で入力し、通貨と用紙サイズも設定します。
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金額はすべてご自身で入力してください。PayslipKitは税金や社会保険料を計算しません。給与明細は現地の言語でも英語でも出力できます。
南アフリカ向けに入力される項目
必要に応じて項目名の変更・削除・追加ができます。金額を入力すると、0のままの項目は非表示になります。
支給
- Basic salary
- Overtime
- Commission
- Travel allowance
- Bonus / 13th cheque
従業員の控除
- PAYE (employees' tax)
- UIF contribution
- Pension / provident fund contribution
- Medical aid contribution
- Union subscription
- Loan repayment
事業主負担分（参考）
- UIF contribution (employer)
- SDL (Skills Development Levy)
- Pension / provident fund (employer)
- Medical aid (employer)
南アフリカの給与明細に記載すべき事項は？
Basic Conditions of Employment Act, 1997（基本雇用条件法）第33条により、雇用主は給料日ごとに、雇用主の名称と住所、従業員の氏名と職業、給与計算期間、金銭による報酬、各控除の金額と目的、実際の支払額を含む報酬に関する書面の情報を各従業員に交付しなければなりません。第31条により、これらの記録は最後の記載日から3年間保存する必要があります。
規定で求められる主な事項：
- 事業者名（会社名）
- 事業者の住所
- 従業員の氏名
- 役職・職種
- 給与計算期間
- 総支給額
- 控除項目ごとの内訳と金額
- 差引支給額
- 賃金単価
- 時間外労働の時間数と手当
- 労働時間数
- すべての控除の金額と目的
- 計算に関係する場合：通常の時給と時間外の単価、通常労働時間と時間外労働時間、日曜日・祝日の労働時間
- 第12条に基づき労働時間を平均化する場合、平均化期間中の通常労働時間と時間外労働時間の合計
- 給料日ごとに、職場または従業員が同意した場所で書面により交付すること
出典
- Basic Conditions of Employment Act, 1997 — Section 33: Information about remuneration (Acts Online)
- Basic Conditions of Employment Act, 1997 — Section 31: Keeping of records (Acts Online)
- EMP201 completion — Pay As You Earn (SARS)
2026年11月確認。 一般的な情報であり、法律・税務上の助言ではありません。制度は変わることがあるため、必ず公式情報をご確認ください。
よくある質問
PayslipKitは南アフリカの税金や社会保険料を計算しますか？
いいえ。南アフリカのプリセットは、一般的な控除項目の名称を入力するだけです。金額は、給与計算の結果、税理士などの専門家、または所管当局の公式計算ツールに基づいて入力してください。
南アフリカの給与明細は何語で出力されますか？
初期設定では南アフリカで一般的な言語で出力されます。作成ツールでいつでも給与明細の言語を切り替えることができ、プリセットの項目名も自動で切り替わります。
作成した給与明細は法的に有効ですか？
給与明細は、実際の雇用主が発行し、実際の支払いを反映していれば有効です。上記の記載事項と公式情報をご確認ください。このページは一般的な情報であり、法的助言ではありません。