マレーシアの給与明細テンプレート
マレーシア向けの給与明細を数分で作成できます。マレーシアのプリセットは、現地で一般的に使われる支給・控除項目を現地の用語（Payslip）で入力し、通貨と用紙サイズも設定します。
- ✓ 無料
- ✓ 登録不要
- 🔒 データはブラウザ内に保存
- ⬇ PDFダウンロード
金額はすべてご自身で入力してください。PayslipKitは税金や社会保険料を計算しません。給与明細は現地の言語でも英語でも出力できます。
マレーシア向けに入力される項目
必要に応じて項目名の変更・削除・追加ができます。金額を入力すると、0のままの項目は非表示になります。
支給
- Basic salary
- Overtime (OT)
- Fixed allowance
- Travel allowance
- Commission
- Bonus
従業員の控除
- EPF (KWSP) – employee contribution
- SOCSO (PERKESO) – employee contribution
- EIS (SIP) – employee contribution
- PCB / MTD (monthly tax deduction)
- SOCSO Lindung 24 Jam (SKBBK)
- Zakat
- Unpaid leave
事業主負担分（参考）
- EPF (KWSP) – employer contribution
- SOCSO (PERKESO) – employer contribution
- EIS (SIP) – employer contribution
マレーシアの給与明細に記載すべき事項は？
Employment Regulations 1957（雇用規則、Employment Act 1955に基づく）の規則9により、すべての雇用主は、各賃金期間に得た賃金と手当の詳細を記載した個別の明細書またはカードを、賃金の支払日またはそれ以前に各従業員へ交付しなければなりません。Employment Act 1955（雇用法）はマレー半島とラブアンに適用され、サバ州とサラワク州にはそれぞれ独自のLabour Ordinance（労働条例）があります。
規定で求められる主な事項：
- 支給項目ごとの内訳（基本給・手当・賞与）
- 控除項目ごとの内訳と金額
- 差引支給額
- 各賃金期間に得た賃金その他の手当の詳細（雇用主の台帳に記録されたもの。Employment Regulations 1957 規則5(c)）
- 賃金の支払日またはそれ以前に、個別の明細書またはカードで交付すること
出典
- Employment Regulations 1957 (Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia)
- Tanggungjawab Majikan — Monthly Tax Deduction (LHDN / HASiL)
- Soalan Lazim Lindung 24 Jam (PERKESO)
- Minimum Wages Regulations — Malaysia (WageIndicator)
2026年11月確認。 一般的な情報であり、法律・税務上の助言ではありません。制度は変わることがあるため、必ず公式情報をご確認ください。
よくある質問
PayslipKitはマレーシアの税金や社会保険料を計算しますか？
いいえ。マレーシアのプリセットは、一般的な控除項目の名称を入力するだけです。金額は、給与計算の結果、税理士などの専門家、または所管当局の公式計算ツールに基づいて入力してください。
マレーシアの給与明細は何語で出力されますか？
初期設定ではマレーシアで一般的な言語で出力されます。作成ツールでいつでも給与明細の言語を切り替えることができ、プリセットの項目名も自動で切り替わります。
作成した給与明細は法的に有効ですか？
給与明細は、実際の雇用主が発行し、実際の支払いを反映していれば有効です。上記の記載事項と公式情報をご確認ください。このページは一般的な情報であり、法的助言ではありません。