ドイツの給与明細テンプレート
ドイツ向けの給与明細を数分で作成できます。ドイツのプリセットは、現地で一般的に使われる支給・控除項目を現地の用語（Entgeltabrechnung）で入力し、通貨と用紙サイズも設定します。
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金額はすべてご自身で入力してください。PayslipKitは税金や社会保険料を計算しません。給与明細は現地の言語でも英語でも出力できます。
ドイツ向けに入力される項目
必要に応じて項目名の変更・削除・追加ができます。金額を入力すると、0のままの項目は非表示になります。
支給
- Basic salary · Grundgehalt
- Overtime pay · Überstundenvergütung
- Night, Sunday and public-holiday premiums · Zuschläge (Nacht, Sonntag, Feiertag)
- Holiday bonus · Urlaubsgeld
- Christmas bonus · Weihnachtsgeld
- Capital-forming benefits (employer contribution) · Vermögenswirksame Leistungen (AG-Zuschuss)
- Benefit in kind · Sachbezug
従業員の控除
- Wage tax · Lohnsteuer
- Solidarity surcharge · Solidaritätszuschlag
- Church tax · Kirchensteuer
- Health insurance (employee share) · Krankenversicherung (AN-Anteil)
- Long-term care insurance (employee share) · Pflegeversicherung (AN-Anteil)
- Pension insurance (employee share) · Rentenversicherung (AN-Anteil)
- Unemployment insurance (employee share) · Arbeitslosenversicherung (AN-Anteil)
- Capital-forming savings transfer · Vermögenswirksame Sparleistung (VWL-Überweisung)
- Advance already paid · Vorschuss / Abschlag
事業主負担分（参考）
- Health insurance (employer share) · Krankenversicherung (AG-Anteil)
- Long-term care insurance (employer share) · Pflegeversicherung (AG-Anteil)
- Pension insurance (employer share) · Rentenversicherung (AG-Anteil)
- Unemployment insurance (employer share) · Arbeitslosenversicherung (AG-Anteil)
- Employer levies U1/U2 and insolvency levy · Umlagen U1/U2 und Insolvenzgeldumlage
ドイツの給与明細に記載すべき事項は？
Gewerbeordnung（営業法）第108条により、雇用主は賃金を支払うたびに、少なくとも給与計算期間と、割増・手当・控除・前払い・一部支払いを含む給与の構成を示した給与明細をテキスト形式で従業員に交付しなければなりません。前回の適正な明細から変更がない場合は省略できます。Entgeltbescheinigungsverordnung（EBV、賃金証明令）が標準的な給与証明の詳細な記載事項を定めています。連邦労働裁判所（9 AZR 48/24、2025年1月28日）は、デジタルの従業員用メールボックスで給与明細を提供すれば、原則としてテキスト形式の要件を満たすと判断しました。
規定で求められる主な事項：
- 事業者名（会社名）
- 事業者の住所
- 従業員の氏名
- 従業員の税番号・社会保障番号
- 入社日
- 給与計算期間
- 支給項目ごとの内訳（基本給・手当・賞与）
- 総支給額
- 控除項目ごとの内訳と金額
- 差引支給額
- 従業員の住所と生年月日
- 社会保険番号（Versicherungsnummer）
- 税区分（係数がある場合はその係数）、子ども控除、教会税の扱い、税額控除、納税者番号
- 保険料グループコードと、保険料を徴収する健康保険金庫（Einzugsstelle）
- 課税日数と社会保険日数を含む給与計算期間
- 課税対象の総支給額、社会保険対象の総支給額、総支給額の合計
- 純支給額（Nettoentgelt）と実際の支払額（Auszahlungsbetrag）
出典
- § 108 GewO – Abrechnung des Arbeitsentgelts (Bundesamt für Justiz, gesetze-im-internet.de)
- § 1 EBV – Inhalt der Entgeltbescheinigung (Bundesamt für Justiz, gesetze-im-internet.de)
- Entgeltbescheinigungsverordnung – Gesamttext (gesetze-im-internet.de)
2026年11月確認。 一般的な情報であり、法律・税務上の助言ではありません。制度は変わることがあるため、必ず公式情報をご確認ください。
よくある質問
PayslipKitはドイツの税金や社会保険料を計算しますか？
いいえ。ドイツのプリセットは、一般的な控除項目の名称を入力するだけです。金額は、給与計算の結果、税理士などの専門家、または所管当局の公式計算ツールに基づいて入力してください。
ドイツの給与明細は何語で出力されますか？
初期設定ではドイツで一般的な言語で出力されます。作成ツールでいつでも給与明細の言語を切り替えることができ、プリセットの項目名も自動で切り替わります。
作成した給与明細は法的に有効ですか？
給与明細は、実際の雇用主が発行し、実際の支払いを反映していれば有効です。上記の記載事項と公式情報をご確認ください。このページは一般的な情報であり、法的助言ではありません。