飲食店スタッフの給与明細テンプレート
レストラン、カフェ、バーは、給与計算の対象となっているホールスタッフ、調理担当、洗い場スタッフ、バリスタ、バースタッフに給与明細を発行します。飲食業の給与は時給にチップ、サービス料の分配、まかないなどが組み合わさることが多いため、わかりやすい給与明細ではそれぞれを分けて記載します。
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店舗（雇用主）と従業員の氏名、給与計算期間、労働時間、時給、残業手当、給与として支払うチップやサービス料、各種手当、控除の内訳と差引支給額を記載しましょう。国別プリセットで法定控除の項目名が入力されます。金額はすべてご自身で入力してください。
典型的な項目
支給
- 時給
- 残業手当
- チップ（給与払い分）
- サービス料分配
- 有給休暇手当
- 食事手当
従業員の控除
- まかない代（合意がある場合）
- 制服代（合意がある場合）
- 給与前払金の返済
法定控除（税金・社会保険料）は国によって異なります。作成ツールで国を選ぶと追加されます。
ポイント
- 給与明細を発行する前に、タイムカードやシフト表で労働時間を確認しましょう。
- チップとサービス料は独立した項目にしましょう。チップの税務上の扱いは国によって異なります。
- 中抜けシフトや遅い終業は、残業に影響することが多いため正確に記録しましょう。
- まかないや制服の控除が認められているか、また最低賃金を下回らないかを確認しましょう。
- 短期・季節雇用のスタッフも含め、すべての給与計算期間で給与明細を発行しましょう。
よくある質問
チップは飲食店の給与明細に記載すべきですか？
チップやサービス料を給与として分配する場合は、通常、給与明細に別の項目として記載します。スタッフが直接受け取る現金のチップには独自の申告ルールがある場合があります。税務当局の案内をご確認ください。
パートやアルバイトの飲食店スタッフにも給与明細は必要ですか？
多くの国では、パート・アルバイトを含め、給与計算の対象となるすべての従業員が支払いごとに給与明細を受け取る権利があります。事業を行う地域のルールをご確認ください。
スタッフ全員分の給与明細を一度に作成できますか？
はい。CSVによる一括作成を使えば、複数のスタッフの給与明細をまとめて作成できます。無料プランは少人数のチーム向けで、Proでは上限がなくなります。
お住まいの国の控除項目を追加
国別テンプレートを開くと、現地の税金・社会保険の項目からスタートできます：