Loonstrook voorbeeld Zuid-Korea
Maak in een paar minuten een loonstrook voor Zuid-Korea. De landinstelling voor Zuid-Korea vult de looncomponenten en inhoudingen in die daar gebruikelijk zijn, in de lokale terminologie (임금명세서), met de juiste valuta en het juiste papierformaat.
- ✓ Gratis
- ✓ Geen account nodig
- 🔒 Gegevens blijven in je browser
- ⬇ Download als pdf
Je vult elk bedrag zelf in — PayslipKit berekent geen loonheffing of sociale premies. De loonstrook kan in de lokale taal of in het Engels worden afgedrukt.
Regels die voor Zuid-Korea zijn ingevuld
Hernoem, verwijder of voeg regels toe waar nodig. Regels die op nul blijven, worden verborgen zodra je bedragen invult.
Verdiensten
- Base pay · 기본급
- Overtime work allowance · 연장근로수당
- Night work allowance · 야간근로수당
- Holiday work allowance · 휴일근로수당
- Position allowance · 직책수당
- Meal allowance · 식대
- Bonus · 상여금
Inhoudingen werknemer
- National pension · 국민연금
- National health insurance · 건강보험
- Long-term care insurance · 장기요양보험
- Employment insurance · 고용보험
- Income tax · 소득세
- Local income tax · 지방소득세
Werkgeverslasten (ter informatie)
- National pension (employer share) · 국민연금(사업주 부담분)
- National health insurance (employer share) · 건강보험(사업주 부담분)
- Long-term care insurance (employer share) · 장기요양보험(사업주 부담분)
- Employment insurance (employer share) · 고용보험(사업주 부담분)
- Industrial accident compensation insurance · 산재보험
Wat moet er op een loonstrook in Zuid-Korea staan?
Sinds 19 november 2021 verplicht artikel 48(2) van de Labor Standards Act elke werkgever, ongeacht de omvang van het bedrijf, om werknemers bij de loonbetaling een loonopgave te geven. Artikel 27-2 van het Enforcement Decree (uitvoeringsbesluit) noemt de verplichte onderdelen. De opgave mag op papier of elektronisch worden verstrekt (bijv. e-mail, sms, messenger, bedrijfssysteem); wie haar niet verstrekt, kan een bestuurlijke boete krijgen van maximaal KRW 5 miljoen.
Wat de regels voorschrijven (in het kort):
- Naam van de werknemer
- Personeelsnummer
- Betaaldatum
- Brutoloon
- Elke verdienste apart vermeld (basisloon, toeslagen, bonussen)
- Gewerkte uren
- Elke inhouding apart vermeld met het bedrag
- Gegevens die de werknemer identificeren (naam, geboortedatum, personeelsnummer enz.)
- Berekeningswijze voor elk looncomponent dat afhangt van gewerkte dagen of uren, inclusief het aantal overuren, nachturen en feestdaguren
- Elke inhouding en het totaal ingehouden bedrag
Bronnen
Gecontroleerd op november 2026. Algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies — regels veranderen, dus controleer altijd de officiële bron.
Veelgestelde vragen
Berekent PayslipKit de belasting en premies voor Zuid-Korea?
Nee. De landinstelling voor Zuid-Korea vult alleen de namen van de gebruikelijke inhoudingen in. Vul de bedragen in uit je salarisberekening, van je accountant of uit de officiële rekenhulp van de betreffende instantie.
In welke taal wordt de loonstrook voor Zuid-Korea afgedrukt?
Standaard in de taal die in Zuid-Korea gebruikelijk is. Je kunt de taal van de loonstrook op elk moment in de generator wijzigen; de vooraf ingevulde regels krijgen dan automatisch de juiste namen.
Is de loonstrook rechtsgeldig?
Een loonstrook is geldig als hij door de echte werkgever wordt uitgegeven en de werkelijke betaling weergeeft. Controleer de vereisten hierboven en de officiële bronnen; deze pagina is algemene informatie, geen juridisch advies.