급여명세서 양식 (임금명세서) 무료 작성
근로기준법 필수 기재사항을 갖춘 임금명세서를 바로 만들 수 있습니다. 한국 프리셋에는 기본급, 연장근로수당, 야간·휴일근로수당, 식대 같은 지급 항목과 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세 공제 항목이 미리 들어갑니다.
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금액은 모두 직접 입력해야 하며, PayslipKit은 4대보험료나 원천세를 계산하지 않습니다. 입력한 정보는 서버로 전송되지 않고, A4 PDF로 내려받거나 인쇄할 수 있습니다.
대한민국 프리셋에 미리 입력되는 항목
필요에 따라 항목명을 바꾸거나 삭제·추가할 수 있습니다. 금액을 입력하면 0으로 남은 항목은 표시되지 않습니다.
지급 항목
- 기본급
- 연장근로수당
- 야간근로수당
- 휴일근로수당
- 직책수당
- 식대
- 상여금
근로자 공제 항목
- 국민연금
- 건강보험
- 장기요양보험
- 고용보험
- 소득세
- 지방소득세
사업주 부담분(참고용)
- 국민연금(사업주 부담분)
- 건강보험(사업주 부담분)
- 장기요양보험(사업주 부담분)
- 고용보험(사업주 부담분)
- 산재보험
대한민국 급여명세서에 반드시 기재할 사항은?
2021년 11월 19일부터 근로기준법 제48조 제2항에 따라 사업장 규모와 관계없이 모든 사용자는 임금을 지급할 때 임금명세서를 서면 또는 전자문서로 교부해야 합니다. 기재사항은 같은 법 시행령 제27조의2에 정해져 있으며, 미교부 시 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
규정상 요구되는 항목(요약):
- 근로자 성명
- 사번
- 지급일
- 지급액 합계(세전 급여)
- 지급 항목별 금액(기본급, 각종 수당, 상여금)
- 근로시간
- 공제 항목별 금액
- 근로자를 특정할 수 있는 정보(성명, 생년월일, 사원번호 등)
- 출근일수·시간 등에 따라 달라지는 항목의 계산방법(연장·야간·휴일근로 시간 수 포함)
- 공제 항목별 금액과 공제 총액
출처
2026년 11월 검토. 일반 정보이며 법률·세무 자문이 아닙니다. 규정은 바뀔 수 있으니 항상 공식 출처를 확인하세요.
자주 묻는 질문
임금명세서 교부는 의무인가요?
네. 2021년 11월 19일부터 근로기준법 제48조 제2항에 따라 5인 미만 사업장을 포함한 모든 사용자는 임금 지급 시 임금명세서를 교부해야 합니다. 종이뿐 아니라 이메일, 문자, 메신저, 사내 시스템 등 전자문서로도 줄 수 있습니다.
임금명세서 필수 기재사항은 무엇인가요?
시행령 제27조의2에 따라 근로자 특정 정보(성명, 생년월일, 사원번호 등), 임금지급일, 임금 총액, 기본급·수당·상여금 등 구성항목별 금액, 출근일수·시간에 따라 달라지는 항목의 계산방법(연장·야간·휴일근로 시간 수 포함), 공제 항목별 금액과 총액을 적어야 합니다.
급여명세서 공제 항목에는 무엇이 있나요?
일반적으로 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험의 근로자 부담분과 소득세(근로소득세), 지방소득세가 공제됩니다.
임금명세서를 주지 않으면 어떻게 되나요?
고용노동부에 따르면 임금명세서를 교부하지 않으면 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.