インドの給与明細テンプレート
インド向けの給与明細を数分で作成できます。インドのプリセットは、現地で一般的に使われる支給・控除項目を現地の用語（Salary slip）で入力し、通貨と用紙サイズも設定します。
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金額はすべてご自身で入力してください。PayslipKitは税金や社会保険料を計算しません。給与明細は現地の言語でも英語でも出力できます。
インド向けに入力される項目
必要に応じて項目名の変更・削除・追加ができます。金額を入力すると、0のままの項目は非表示になります。
支給
- Basic salary
- Dearness Allowance (DA)
- House Rent Allowance (HRA)
- Conveyance allowance
- Special allowance
- Overtime
- Bonus
従業員の控除
- Provident Fund (EPF)
- ESI contribution
- Professional Tax
- Income tax (TDS)
- Labour Welfare Fund (LWF)
- Loan / advance recovery
事業主負担分（参考）
- Employer PF contribution (EPF)
- Employees' Pension Scheme (EPS)
- EDLI contribution
- ESI contribution (employer)
インドの給与明細に記載すべき事項は？
Code on Wages, 2019（賃金法典、2025年11月21日施行）第50条(3)により、すべての雇用主は所定の様式・方法で従業員に賃金明細（wage slip）を交付しなければなりません。Wages (Central) Rules, 2026（2026年5月8日告示）はForm Vを定めており、賃金の支払い時またはそれ以前に電子または紙で交付します。州政府は独自の規則を告示します。農業または家事のために5人以下を雇用する雇用主は適用除外ですが、支払いの証明を示せるようにしておく必要があります。
規定で求められる主な事項：
- 事業者名（会社名）
- 従業員の氏名
- 給与計算期間
- 支給項目ごとの内訳（基本給・手当・賞与）
- 総支給額
- 控除項目ごとの内訳と金額
- 差引支給額
- 所定の様式で交付すること（Wages (Central) Rules, 2026のForm V。州の管轄に属する事業所には州の規則が適用）
- 賃金の支払日またはそれ以前に、電子または紙で交付すること
出典
- Code on Wages, 2019 — Section 50: Records, returns and notices (AdvocateKhoj bare act)
- Code on Wages, 2019 — full text (V.V. Giri National Labour Institute)
- Code on Wages (Central) Rules, 2026 (PRS Legislative Research)
- Wages (Central) Rules 2026 — chapter-wise guide (Taxmann)
2026年11月確認。 一般的な情報であり、法律・税務上の助言ではありません。制度は変わることがあるため、必ず公式情報をご確認ください。
よくある質問
PayslipKitはインドの税金や社会保険料を計算しますか？
いいえ。インドのプリセットは、一般的な控除項目の名称を入力するだけです。金額は、給与計算の結果、税理士などの専門家、または所管当局の公式計算ツールに基づいて入力してください。
インドの給与明細は何語で出力されますか？
初期設定ではインドで一般的な言語で出力されます。作成ツールでいつでも給与明細の言語を切り替えることができ、プリセットの項目名も自動で切り替わります。
作成した給与明細は法的に有効ですか？
給与明細は、実際の雇用主が発行し、実際の支払いを反映していれば有効です。上記の記載事項と公式情報をご確認ください。このページは一般的な情報であり、法的助言ではありません。