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アラブ首長国連邦の給与明細テンプレート

アラブ首長国連邦向けの給与明細を数分で作成できます。アラブ首長国連邦のプリセットは、現地で一般的に使われる支給・控除項目を現地の用語（Payslip）で入力し、通貨と用紙サイズも設定します。

🔒 すべてブラウザ内で処理され、何もアップロードされません。

CSVで一括作成
国と書式
事業者（会社）
会社情報はこのブラウザにのみ保存されます。
従業員
給与計算期間
支給
控除

給与計算の結果に基づいて金額を入力してください。PayslipKitは税金や社会保険料を計算しません。

事業主負担分

任意。参考表示のみで、差引支給額からは差し引かれません。

オプション
ブランディング PRO

無料版の給与明細には小さく「Created with PayslipKit」と表示されます。Proでは非表示にできます。 Proを見る →

金額はすべてご自身で入力してください。PayslipKitは税金や社会保険料を計算しません。給与明細は現地の言語でも英語でも出力できます。

アラブ首長国連邦向けに入力される項目

必要に応じて項目名の変更・削除・追加ができます。金額を入力すると、0のままの項目は非表示になります。

支給

  • Basic salary
  • Housing allowance
  • Transport allowance
  • Other allowances
  • Overtime
  • Bonus / commission

従業員の控除

  • Pension contribution (GPSSA) — UAE nationals
  • Loan repayment
  • Salary advance recovery
  • Overpayment recovery
  • Disciplinary deduction

事業主負担分（参考）

  • Pension contribution (GPSSA) — employer share

アラブ首長国連邦の給与明細に記載すべき事項は？

Federal Decree-Law No. 33 of 2021（2021年連邦政令法第33号）は給与明細を明示的には義務付けていません。第22条は、所管省の規則に従って賃金を期日どおりに支払うことを求めており、実務上はWage Protection System（WPS、賃金保護制度）を通じて支払われます。第25条は、控除を貸付金の返済、過払いの回収、年金・保険の拠出金、裁判所が命じた債務など、列挙された場合に限定しています。第13条により、雇用主は雇用終了後少なくとも2年間、労働者のファイルを保管しなければなりません。毎月の給与明細の発行は慣行として行われています。

規定で求められる主な事項：

  • 事業者名（会社名）
  • 従業員の氏名
  • 給与計算期間
  • 支給項目ごとの内訳（基本給・手当・賞与）
  • 総支給額
  • 控除項目ごとの内訳と金額
  • 差引支給額
  • 給与明細の記載事項に関する法定のリストはなく、上記の項目は慣行に基づくものであること
  • 賃金はWage Protection System（WPS）またはその他の所管省承認のシステムを通じて支払われること
  • 控除はFederal Decree-Law No. 33 of 2021第25条に列挙された場合にのみ認められること

出典

2026年11月確認。 一般的な情報であり、法律・税務上の助言ではありません。制度は変わることがあるため、必ず公式情報をご確認ください。

よくある質問

PayslipKitはアラブ首長国連邦の税金や社会保険料を計算しますか？

いいえ。アラブ首長国連邦のプリセットは、一般的な控除項目の名称を入力するだけです。金額は、給与計算の結果、税理士などの専門家、または所管当局の公式計算ツールに基づいて入力してください。

アラブ首長国連邦の給与明細は何語で出力されますか？

初期設定ではアラブ首長国連邦で一般的な言語で出力されます。作成ツールでいつでも給与明細の言語を切り替えることができ、プリセットの項目名も自動で切り替わります。

作成した給与明細は法的に有効ですか？

給与明細は、実際の雇用主が発行し、実際の支払いを反映していれば有効です。上記の記載事項と公式情報をご確認ください。このページは一般的な情報であり、法的助言ではありません。

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