Modello di busta paga – Corea del Sud

Crea in pochi minuti una busta paga per questo Paese (Corea del Sud). La preimpostazione inserisce le voci di competenza e di trattenuta usate abitualmente, con la terminologia locale (임금명세서), la valuta e il formato carta corretti.

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Paese e formato
Datore di lavoro
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Dipendente
Periodo di paga
Competenze
Trattenute

Inserisci gli importi del tuo calcolo paghe. PayslipKit non calcola imposte né contributi previdenziali.

Contributi a carico del datore di lavoro

Facoltativo. Mostrati solo a titolo informativo: non vengono sottratti dal netto.

Opzioni
Personalizzazione PRO

Le buste paga gratuite riportano una piccola riga “Creato con PayslipKit”. Pro la rimuove. Scopri Pro →

Ogni importo lo inserisci tu: PayslipKit non calcola imposte né contributi previdenziali. La busta paga può essere stampata nella lingua locale o in inglese.

Voci precompilate – Corea del Sud

Rinomina, elimina o aggiungi voci secondo necessità. Le voci lasciate a zero vengono nascoste quando inserisci gli importi.

Competenze

  • Base pay · 기본급
  • Overtime work allowance · 연장근로수당
  • Night work allowance · 야간근로수당
  • Holiday work allowance · 휴일근로수당
  • Position allowance · 직책수당
  • Meal allowance · 식대
  • Bonus · 상여금

Trattenute a carico del dipendente

  • National pension · 국민연금
  • National health insurance · 건강보험
  • Long-term care insurance · 장기요양보험
  • Employment insurance · 고용보험
  • Income tax · 소득세
  • Local income tax · 지방소득세

Contributi a carico del datore di lavoro (informativi)

  • National pension (employer share) · 국민연금(사업주 부담분)
  • National health insurance (employer share) · 건강보험(사업주 부담분)
  • Long-term care insurance (employer share) · 장기요양보험(사업주 부담분)
  • Employment insurance (employer share) · 고용보험(사업주 부담분)
  • Industrial accident compensation insurance · 산재보험

Corea del Sud: cosa deve riportare la busta paga?

Dal 19 novembre 2021, l'articolo 48(2) del Labor Standards Act obbliga ogni datore di lavoro, indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda, a consegnare ai dipendenti un prospetto retributivo al momento del pagamento. L'articolo 27-2 del decreto di attuazione elenca gli elementi obbligatori. Può essere rilasciato su carta o in formato elettronico (ad es. email, SMS, app di messaggistica, sistema aziendale); la mancata consegna può comportare una sanzione amministrativa fino a 5 milioni di KRW.

Elementi richiesti dalla normativa (in sintesi):

  • Nome e cognome del dipendente
  • Matricola del dipendente
  • Data di pagamento
  • Retribuzione lorda
  • Ogni voce di competenza dettagliata (paga base, indennità, premi)
  • Ore lavorate
  • Ogni trattenuta dettagliata con il relativo importo
  • Dati identificativi del dipendente (nome, data di nascita, matricola, ecc.)
  • Metodo di calcolo di ogni voce retributiva che varia in base a giorni od ore lavorate, compreso il numero di ore di straordinario, notturne e festive
  • Ogni trattenuta e il totale trattenuto

Fonti

Verificato il novembre 2026. Informazioni generali, non consulenza legale o fiscale: le norme cambiano, verifica sempre la fonte ufficiale.

Domande frequenti

PayslipKit calcola imposte e contributi per questo Paese (Corea del Sud)?

No. La preimpostazione per Corea del Sud inserisce solo i nomi delle voci di trattenuta abituali. Inserisci gli importi del tuo calcolo paghe, del consulente o del calcolatore ufficiale dell'autorità competente.

In che lingua viene stampata la busta paga per Corea del Sud?

Per impostazione predefinita nella lingua in uso nel Paese (Corea del Sud). Puoi cambiare la lingua della busta paga nel generatore in qualsiasi momento: le voci preimpostate vengono rinominate automaticamente.

La busta paga è valida legalmente?

Una busta paga è valida quando viene emessa dal datore di lavoro effettivo e rispecchia il pagamento realmente effettuato. Verifica i requisiti indicati sopra e le fonti ufficiali; questa pagina contiene informazioni generali, non consulenza legale.

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