スペインの給与明細テンプレート
スペイン向けの給与明細を数分で作成できます。スペインのプリセットは、現地で一般的に使われる支給・控除項目を現地の用語（Recibo de salarios）で入力し、通貨と用紙サイズも設定します。
- ✓ 無料
- ✓ 登録不要
- 🔒 データはブラウザ内に保存
- ⬇ PDFダウンロード
金額はすべてご自身で入力してください。PayslipKitは税金や社会保険料を計算しません。給与明細は現地の言語でも英語でも出力できます。
スペイン向けに入力される項目
必要に応じて項目名の変更・削除・追加ができます。金額を入力すると、0のままの項目は非表示になります。
支給
- Basic salary · Salario base
- Salary supplements (seniority, agreement bonuses) · Complementos salariales
- Overtime hours · Horas extraordinarias
- Extra pay instalments · Gratificaciones extraordinarias
- Salary in kind · Salario en especie
- Allowances and expense reimbursements (non-salary) · Indemnizaciones o suplidos
従業員の控除
- Common contingencies (Social Security) · Contingencias comunes
- Unemployment · Desempleo
- Vocational training · Formación profesional
- Intergenerational Equity Mechanism (MEI) · MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional)
- Contribution on overtime hours · Horas extraordinarias (cotización)
- Personal income tax withholding (IRPF) · IRPF
- Advances · Anticipos
- Value of goods received in kind · Valor de los productos recibidos en especie
- Other deductions · Otras deducciones
事業主負担分（参考）
- Common contingencies · Contingencias comunes
- Workplace accidents and occupational diseases · AT y EP
- Unemployment · Desempleo
- Vocational training · Formación profesional
- Wage Guarantee Fund · Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
- Intergenerational Equity Mechanism (MEI) · MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional)
スペインの給与明細に記載すべき事項は？
Estatuto de los Trabajadores（労働者憲章、Real Decreto Legislativo 2/2015）第29.1条により、雇用主は、労働協約または労働者代表との合意で別の様式を定めない限り、所管省が承認した様式に従って、賃金の支払いを証明する個別の受領書（recibo de salarios / nómina）を各労働者に交付しなければなりません。公式様式は1994年12月27日の省令の附属書で、受領書に雇用主の社会保障負担分も表示するよう Orden ESS/2098/2014 により置き換えられています。
規定で求められる主な事項：
- 事業者名（会社名）
- 事業者の住所
- 事業者の税番号・登録番号
- 従業員の氏名
- 従業員の税番号・社会保障番号
- 役職・職種
- 給与計算期間
- 支給項目ごとの内訳（基本給・手当・賞与）
- 総支給額
- 控除項目ごとの内訳と金額
- 差引支給額
- 事業主負担分
- 会社の社会保障保険料口座コード
- 従業員の職業区分またはグループと、保険料グループ
- 社会保障の保険料算定基礎と、IRPF（個人所得税）の源泉徴収の対象となる基礎額
- 雇用主の社会保障負担分（Orden ESS/2098/2014以降必須）
- 支給合計（Total devengado）、控除合計（Total a deducir）、差引支給額（Líquido total a percibir）
- 受領の証明としての従業員の署名（銀行振込で支払う場合は、銀行の記録が署名に代わる）
出典
- Orden de 27 de diciembre de 1994 por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios – texto consolidado (BOE)
- Cotización / Recaudación de Trabajadores (Seguridad Social)
- Se aprueba el nuevo modelo de nómina – Orden ESS/2098/2014 (Garrigues)
2026年11月確認。 一般的な情報であり、法律・税務上の助言ではありません。制度は変わることがあるため、必ず公式情報をご確認ください。
よくある質問
PayslipKitはスペインの税金や社会保険料を計算しますか？
いいえ。スペインのプリセットは、一般的な控除項目の名称を入力するだけです。金額は、給与計算の結果、税理士などの専門家、または所管当局の公式計算ツールに基づいて入力してください。
スペインの給与明細は何語で出力されますか？
初期設定ではスペインで一般的な言語で出力されます。作成ツールでいつでも給与明細の言語を切り替えることができ、プリセットの項目名も自動で切り替わります。
作成した給与明細は法的に有効ですか？
給与明細は、実際の雇用主が発行し、実際の支払いを反映していれば有効です。上記の記載事項と公式情報をご確認ください。このページは一般的な情報であり、法的助言ではありません。