カナダの給与明細テンプレート
カナダ向けの給与明細を数分で作成できます。カナダのプリセットは、現地で一般的に使われる支給・控除項目を現地の用語（Pay Stub）で入力し、通貨と用紙サイズも設定します。
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金額はすべてご自身で入力してください。PayslipKitは税金や社会保険料を計算しません。給与明細は現地の言語でも英語でも出力できます。
カナダ向けに入力される項目
必要に応じて項目名の変更・削除・追加ができます。金額を入力すると、0のままの項目は非表示になります。
支給
- Regular pay
- Overtime
- Vacation pay
- Statutory holiday pay
- Bonus
- Commission
従業員の控除
- CPP contributions
- CPP2 contributions
- EI premiums
- Federal income tax
- Provincial income tax
- Union dues
- Group benefits
事業主負担分（参考）
- Employer CPP contributions
- Employer EI premiums
カナダの給与明細に記載すべき事項は？
給与明細のルールは、雇用主を規制するのが連邦か州かによって異なります。連邦規制下の雇用主は、Canada Labour Code（カナダ労働法典）第254条(1)に基づき、支払いのたびに書面の明細を交付しなければなりません。その他の大半の雇用主には州・準州の雇用基準法が適用されます。たとえばオンタリオ州のEmployment Standards Act, 2000（雇用基準法）は、各給料日以前に賃金明細を交付することを求めています。
規定で求められる主な事項：
- 給与計算期間
- 労働時間数
- 賃金単価
- 総支給額
- 控除項目ごとの内訳と金額
- 差引支給額
- 連邦規制下の雇用主（Canada Labour Code 第254条(1)）：期間、支払った時間数、賃金率、控除の詳細、実際の受取額を、支払いのたびに交付
- その他の雇用主は州・準州の雇用基準に従う。例：オンタリオ州では、給与計算期間、賃金率（ある場合）、総支給額、各控除の金額と目的、食費・住居費の金額、差引支給額を給料日以前に交付
- ケベック州では、QPP（ケベック年金制度）の保険料とQPIP（ケベック育児休業保険制度）の保険料が、CPPの保険料とEI保険料の一部に代わり、ケベック州所得税はRevenu Québecのために源泉徴収されること
出典
- Canada Labour Code, section 254 (Justice Laws Website)
- Your guide to the Employment Standards Act: Payment of wages (Government of Ontario)
- Payroll Deductions Online Calculator, payroll tables and TD1s (Canada Revenue Agency)
- Electronic Alternatives Regulations for the Purposes of Subsection 254(1) of the Canada Labour Code (Justice Laws Website)
2026年11月確認。 一般的な情報であり、法律・税務上の助言ではありません。制度は変わることがあるため、必ず公式情報をご確認ください。
よくある質問
PayslipKitはカナダの税金や社会保険料を計算しますか？
いいえ。カナダのプリセットは、一般的な控除項目の名称を入力するだけです。金額は、給与計算の結果、税理士などの専門家、または所管当局の公式計算ツールに基づいて入力してください。
カナダの給与明細は何語で出力されますか？
初期設定ではカナダで一般的な言語で出力されます。作成ツールでいつでも給与明細の言語を切り替えることができ、プリセットの項目名も自動で切り替わります。
作成した給与明細は法的に有効ですか？
給与明細は、実際の雇用主が発行し、実際の支払いを反映していれば有効です。上記の記載事項と公式情報をご確認ください。このページは一般的な情報であり、法的助言ではありません。