介護職・ヘルパーの給与明細テンプレート
自宅で高齢者、病気の方、障害のある方の介護を行う介護職員は、家族、介護を受ける本人、または訪問介護事業所に雇用されます。給与明細は雇用している側が発行します。介護の仕事はシフト・夜勤・週末勤務が多いため、詳しい給与明細があれば時間や単価をめぐる行き違いを防げます。
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雇用主と介護職員の氏名、給与計算期間、シフト数または労働時間、基本単価、夜勤・週末の割増、各種手当、控除の内訳と差引支給額を記載しましょう。国別プリセットを選ぶと一般的な法定の項目名が入力されます。金額はそれぞれご自身で入力してください。
典型的な項目
支給
- 基本給
- 夜勤手当
- 週末勤務手当
- 残業手当
- 有給休暇手当
- 交通費
従業員の控除
- 給与前払金の返済
- 制服代（合意がある場合）
法定控除（税金・社会保険料）は国によって異なります。作成ツールで国を選ぶと追加されます。
ポイント
- 日付、開始・終了時刻、泊まり（仮眠あり）か夜間覚醒勤務かを記録したシフト表を残しましょう。
- 夜勤・週末・祝日の割増は別の項目にして、介護職員が確認できるようにしましょう。
- 利用者宅間の移動費など立替精算する経費は、賃金とは別に記録しましょう。
- 期間中に取得した有給休暇や病気休暇を記載しましょう。
- 特に現金で支払う場合は、双方が署名入りの控えを保管しましょう。
よくある質問
在宅の介護職員の給与明細は誰が発行しますか？
雇用主です。家族、介護を受ける本人、または介護職員を雇用している事業所の場合があります。個人事業主として働く介護者は、通常、給与明細を受け取るのではなく請求書を発行します。
泊まりや夜勤のシフトは給与明細にどう記載しますか？
シフト数と合意した単価を付けて、独立した支給項目として記載します。夜間の時間の支払い方に関するルールは国によって異なるため、お住まいの地域の公式の案内をご確認ください。
現金で給与を受け取る介護職員にも使えますか？
はい。支払方法を「現金」とし、給与明細を印刷して、受け取り時に介護職員に署名・日付を記入してもらいましょう。現金払いでも、税金や届出の義務がなくなるわけではありません。
お住まいの国の控除項目を追加
国別テンプレートを開くと、現地の税金・社会保険の項目からスタートできます：