ニュージーランドの給与明細テンプレート
ニュージーランド向けの給与明細を数分で作成できます。ニュージーランドのプリセットは、現地で一般的に使われる支給・控除項目を現地の用語（Payslip）で入力し、通貨と用紙サイズも設定します。
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金額はすべてご自身で入力してください。PayslipKitは税金や社会保険料を計算しません。給与明細は現地の言語でも英語でも出力できます。
ニュージーランド向けに入力される項目
必要に応じて項目名の変更・削除・追加ができます。金額を入力すると、0のままの項目は非表示になります。
支給
- Ordinary pay
- Overtime
- Holiday pay
- Public holiday pay
- Sick leave
- Allowances
- Bonus
従業員の控除
- PAYE (incl. ACC earners' levy)
- KiwiSaver employee contribution
- Student loan repayment
- Child support
事業主負担分（参考）
- Employer KiwiSaver contribution
ニュージーランドの給与明細に記載すべき事項は？
ニュージーランドの法律では、雇用契約で定めがない限り、給与明細の交付は義務付けられていません。その代わり、雇用主はEmployment Relations Act 2000（雇用関係法）第130条に基づく賃金・労働時間の記録と、Holidays Act 2003（休日法）に基づく休日・休暇の記録を保管し、求めに応じて従業員がそれらを確認できるようにしなければなりません。
法定の記載事項リストはありませんが、一般的に次の事項が記載されます：
- 雇用契約で給与明細の交付を定めていない限り、給与明細を交付する一般的な法的義務はないこと
- 雇用主は賃金・労働時間の記録と、休日・休暇の記録を保管しなければならないこと
- 求めがあれば、雇用主は従業員に賃金・労働時間の記録と休日・休暇の記録を提示するか写しを渡し、従業員が理解できない点を説明しなければならないこと
- 8%の都度払い（pay-as-you-go）方式で支払う休日手当は、給与記録上で識別できるようにすること
出典
- Payslips (Employment New Zealand)
- Earning salary and wages (Inland Revenue)
- About payroll deductions (business.govt.nz)
2026年11月確認。 一般的な情報であり、法律・税務上の助言ではありません。制度は変わることがあるため、必ず公式情報をご確認ください。
よくある質問
PayslipKitはニュージーランドの税金や社会保険料を計算しますか？
いいえ。ニュージーランドのプリセットは、一般的な控除項目の名称を入力するだけです。金額は、給与計算の結果、税理士などの専門家、または所管当局の公式計算ツールに基づいて入力してください。
ニュージーランドの給与明細は何語で出力されますか？
初期設定ではニュージーランドで一般的な言語で出力されます。作成ツールでいつでも給与明細の言語を切り替えることができ、プリセットの項目名も自動で切り替わります。
作成した給与明細は法的に有効ですか？
給与明細は、実際の雇用主が発行し、実際の支払いを反映していれば有効です。上記の記載事項と公式情報をご確認ください。このページは一般的な情報であり、法的助言ではありません。