家政婦・家事使用人の給与明細テンプレート
家政婦（家事使用人）の給与明細（賃金の受領書とも呼ばれます）は、その人を雇う家庭が発行します。給与計算期間、支払った給与、各種手当、双方が合意した控除を記録するものです。住み込み・通いの家事労働は香港、シンガポール、フィリピン、UAE、インドネシアで特に一般的で、こうした国・地域の多くでは、労働当局が雇用主に対し、賃金を支払うたびに書面で署名入りの記録を残すよう推奨しています。
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雇用主と家政婦の氏名、対象月、支払日と支払方法、月給、現金で支払う食事手当などの手当、該当する場合は残業や休日出勤、控除の内訳と差引支給額を記載しましょう。国別プリセットを選ぶと一般的な項目名が入力されます。金額はすべてご自身で入力し、印刷した明細に双方が署名してください。
典型的な項目
支給
- 月給
- 食事手当
- 休日出勤手当
- 祝日出勤手当
- 残業手当
- 賞与
従業員の控除
- 給与前払金の返済
- 貸付金の返済（書面合意分）
- 欠勤控除
法定控除（税金・社会保険料）は国によって異なります。作成ツールで国を選ぶと追加されます。
ポイント
- 毎月同じ日に支払い、実際の支払日と支払方法（現金・銀行振込）を明細に記録しましょう。
- 後のトラブルを防ぐため、その月に取得した、または出勤した休日・祝日をメモしておきましょう。
- 控除するのは家政婦が書面で同意した金額だけにし、お住まいの地域でその控除が認められているか確認しましょう。
- 2部印刷して雇用主と家政婦の双方が署名・日付を記入し、1部ずつ保管しましょう。
- 給与明細は雇用契約書とともに、契約期間中とその後数年間保管しましょう。
よくある質問
家政婦に給与明細を渡す必要はありますか？
ルールは国によって異なりますが、署名入りの賃金記録は雇用主と家政婦の双方を守ります。多くの国・地域で、労働当局が賃金支払いの書面記録を推奨または義務付けています。家事労働者に関する現地の労働当局の案内をご確認ください。
食費や住居費を家政婦の給与から差し引けますか？
多くの国・地域では、家事労働者の食費・住居費・紹介手数料の控除は制限または禁止されています。法律と書面の契約で認められている分だけを控除し、事前に公式の労働当局に確認してください。
家政婦に給与明細へ署名してもらうべきですか？
おすすめです。賃金を受け取った際に家政婦が署名・日付を記入し、双方が控えを保管しておけば、いつ何を支払ったかの明確な証拠になります。
お住まいの国の控除項目を追加
国別テンプレートを開くと、現地の税金・社会保険の項目からスタートできます：