利用規約

本規約への同意

本利用規約（以下「本規約」）は、台湾を拠点とする個人開発者（以下「当社」）が運営する payslipkit.com の PayslipKit（以下「本サービス」）のご利用に適用されます。本サービスを利用することで、お客様は本規約に同意したものとみなされます。事業者を代表して本サービスを利用する場合は、その事業者に代わって同意するものとします。同意いただけない場合は、本サービスをご利用にならないでください。

本サービスについて

PayslipKitでは、給与明細を1件ずつ、またはCSVファイルから一括で作成し、PDFファイルとしてダウンロードできます。作成ツールはお使いのWebブラウザ内で動作し、プライバシーポリシーに記載のとおり、データはお客様のデバイスにのみ保存されます。無料版の利用にアカウントは不要です。

PayslipKitは書類作成ツールであり、給与計算ソフトではありません。所得税、社会保険料、その他法定の金額を計算することはなく、申告や納付、支払いを行うこともありません。国別プリセットは、一般的な項目名をあらかじめ入力するだけのものです。

当社は、時間の経過とともに機能を追加、変更、削除することがあります。基本的な作成ツールは、無料のまま提供し続けることを目指しています。

お客様の責任

• 作成する給与明細の内容と正確性（すべての支給額、控除額、税額、保険料額を含みます）、およびお住まいの国の給与、税務、労働、記録保存に関する法令の遵守については、お客様が単独で責任を負います。
• PayslipKit上の国別プリセット、テンプレート、ガイドは、一般的な情報の提供のみを目的としており、法律・税務・給与計算上の助言ではありません。ルールは変更されるため、公式の情報源、税務当局や社会保険の担当機関、または資格を持つ専門家にご確認ください。
• 従業員の個人データを入力する場合は、それを処理するための適法な根拠を確保し、安全に管理する責任はお客様にあります。
• 本サービスまたはそのライセンスシステムに対して、妨害、過度な負荷をかける行為、ライセンスを回避する目的でのリバースエンジニアリング、不正アクセスを試みてはいけません。

禁止事項：偽の給与明細の作成

PayslipKitで作成する給与明細は、実際の雇用関係と、実際に行われた支払いを反映したものでなければなりません。本サービスを、虚偽の、改ざんされた、または誤解を招く給与明細の作成（たとえば、金融機関、住宅ローン会社、家主、ビザ・入国管理当局、福祉・給付の窓口に対して収入を偽ったり水増ししたりする目的）や、事業者へのなりすましに使用してはいけません。これは多くの国で詐欺にあたり、犯罪となる場合があります。

当社は、本条に違反して使用されたライセンスを無効化することがあります。作成した書類の不正使用によって生じるいかなる結果についても、お客様が責任を負います。

PayslipKit Pro

PayslipKit Proは、月額のサブスクリプションまたは1回払いの買い切りで提供する、任意の有料アップグレードです。現在の価格と機能は、料金ページに掲載しています。

• ライセンス：Pro版をご購入いただくと、個人用で非独占的かつ譲渡不可のライセンスキーが発行されます。1つのライセンスは、同一の個人または事業者が使用する最大3台のデバイスまたはブラウザで有効化できます。ライセンスキーの共有や転売はしないでください。
• 月額プラン：解約するまで、毎月自動的に更新されます。いつでも解約でき、お支払い済みの期間の終わりまでPro版が有効で、その後に再び請求されることはありません。
• 買い切りプラン：1回のお支払いで、当社が本サービスを運営する限り、今後追加されるPro機能も含めてPro版をご利用いただけます。更新料はかかりません。
• 価格の変更：新規のご購入については、価格を変更することがあります。有効な月額サブスクリプションについては、価格を変更する際に事前にお知らせし、適用前に解約することができます。

お支払い、税金、返金

ご注文は、当社の販売代行事業者（Merchant of Record）および公式再販売者であるPolarが処理します。購入自体にはPolarの規約が適用され、該当する売上税、VAT、GSTはPolarが計算して徴収します。価格は米ドル建てで表示しています。

返金については返金ポリシーに定めており、14日間の返金保証が含まれます。返金またはチャージバックの対象となったライセンスは無効化されます。

知的財産権

本サービス、そのコード、デザイン、テンプレート、コンテンツは、当社またはライセンサーに帰属します。お客様は、ご自身の事業またはお客様の顧客のために給与明細を作成する目的で、テンプレートを使用できます。お客様が作成した給与明細と、そこに入力した内容はお客様に帰属し、当社がそれらについて権利を主張することはありません。

サービスの提供状況とデータの消失

当社は本サービスを利用可能な状態に保つよう努めますが、中断やエラーが一切ないことを保証するものではありません。データはお客様のブラウザ内にのみ保存されるため、ブラウザのデータを消去したり、デバイスを変更したり、デバイスが故障したりすると、失われる可能性があります。発行した給与明細の控えを保管してください。多くの国では、事業者に対して給与関係の記録を数年間保存することが義務付けられています。

保証の否認

法令で認められる最大限の範囲で、本サービスは、特定目的への適合性、正確性、非侵害を含め、明示か黙示かを問わず、いかなる種類の保証もなく、「現状有姿」かつ「提供可能な状態」で提供されます。当社は、国別プリセット、項目名、ガイドが完全、最新、またはお客様の状況に照らして正確であることを保証しません。本規約のいかなる内容も、法令により排除できない消費者としてのお客様の権利を制限するものではありません。

責任の制限

法令で認められる最大限の範囲で、当社は、本サービスの利用に起因する間接的、付随的、特別、結果的、または懲罰的な損害、逸失利益、収益、データ、事業機会の喪失、ならびに誤った給与明細や給与計算によって生じた税金、保険料、罰金、制裁金、請求について、責任を負いません。本サービスに関連するあらゆる請求についての当社の責任総額は、請求の前12か月間にお客様がPro版について当社にお支払いになった金額、またはお支払いがない場合は50米ドルを上限とします。これは、詐欺や重大な過失など、法令により制限できない責任を制限するものではありません。

利用の終了

お客様は、いつでも本サービスの利用をやめることができます。当社は、共有、転売、不正な取得、または本規約に違反して使用されたライセンスを、停止または無効化することがあります。当社が本サービスまたはPro版を終了する場合は、合理的な期間をもって事前にお知らせし、技術的に可能な限り、作成ツールはブラウザ内に保存されたデータで引き続き動作します。

準拠法

本規約は台湾（中華民国）の法律に準拠し、台湾台北地方裁判所を第一審の非専属的な管轄裁判所とします。ただし、お客様がお住まいの国の強行法規である消費者保護法および裁判所の管轄を妨げるものではありません。

変更

当社は、本規約を更新することがあります。更新した場合は上記の「最終更新日」を変更し、重要な変更についてはサイト上でお知らせします。変更の効力が生じた後も本サービスを利用し続けた場合、更新後の本規約に同意したものとみなされます。

お問い合わせ

本規約に関するご質問は、support@payslipkit.com までメールでご連絡ください。