Modèle de fiche de paie : Canada
Créez un bulletin de paie pour Canada en quelques minutes. Le préréglage Canada remplit les lignes de gains et de retenues couramment utilisées sur place, dans la terminologie locale (Pay Stub), avec la bonne devise et le bon format de papier.
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Vous saisissez vous-même chaque montant — PayslipKit ne calcule ni l'impôt ni les cotisations sociales. Le bulletin peut être imprimé dans la langue locale ou en anglais.
Lignes pré-remplies pour Canada
Renommez, supprimez ou ajoutez des lignes selon vos besoins. Les lignes restées à zéro sont masquées dès que vous saisissez des montants.
Gains
- Regular pay
- Overtime
- Vacation pay
- Statutory holiday pay
- Bonus
- Commission
Retenues salariales
- CPP contributions
- CPP2 contributions
- EI premiums
- Federal income tax
- Provincial income tax
- Union dues
- Group benefits
Cotisations patronales (pour information)
- Employer CPP contributions
- Employer EI premiums
Que doit contenir une fiche de paie (Canada) ?
Les règles applicables au relevé de paie dépendent de l'autorité dont relève l'employeur. Les employeurs sous réglementation fédérale doivent remettre un relevé écrit à chaque paiement en vertu du paragraphe 254(1) du Code canadien du travail ; la plupart des autres employeurs relèvent des normes du travail provinciales ou territoriales, comme l'Employment Standards Act, 2000 de l'Ontario (Loi de 2000 sur les normes d'emploi), qui exige un relevé de salaire au plus tard à chaque jour de paie.
Mentions exigées par la réglementation (en résumé) :
- Période de paie
- Heures travaillées
- Taux de rémunération
- Salaire brut
- Détail de chaque retenue avec son montant
- Net à payer
- Employeurs sous réglementation fédérale (Code canadien du travail, par. 254(1)) : la période, le nombre d'heures payées, le taux de salaire, le détail des retenues et la somme effectivement reçue, remis lors de chaque paiement
- Les autres employeurs suivent les normes du travail provinciales ou territoriales – p. ex. en Ontario : période de paie, taux de salaire (le cas échéant), salaire brut, montant et objet de chaque retenue, montants de logement ou de repas éventuels et salaire net, au plus tard le jour de paie
- Au Québec, les cotisations au RRQ et au RQAP remplacent les cotisations au RPC et une partie de la cotisation d'assurance-emploi, et l'impôt du Québec est retenu pour Revenu Québec
Sources
- Canada Labour Code, section 254 (Justice Laws Website)
- Your guide to the Employment Standards Act: Payment of wages (Government of Ontario)
- Payroll Deductions Online Calculator, payroll tables and TD1s (Canada Revenue Agency)
- Electronic Alternatives Regulations for the Purposes of Subsection 254(1) of the Canada Labour Code (Justice Laws Website)
Vérifié le novembre 2026. Informations générales, pas un conseil juridique ou fiscal — les règles évoluent, vérifiez toujours la source officielle.
FAQ
PayslipKit calcule-t-il l'impôt et les cotisations pour Canada ?
Non. Le préréglage Canada ne remplit que les intitulés des lignes de retenues habituelles. Saisissez les montants issus de votre calcul de paie, de votre expert-comptable ou du simulateur officiel de l'administration concernée.
Dans quelle langue la fiche de paie (Canada) est-elle imprimée ?
Par défaut, dans la langue d'usage (Canada). Vous pouvez changer la langue du bulletin dans le générateur à tout moment ; les lignes du préréglage sont alors renommées automatiquement.
La fiche de paie a-t-elle une valeur légale ?
Un bulletin de paie est valable lorsqu'il est établi par le véritable employeur et correspond au paiement réellement effectué. Vérifiez les exigences ci-dessus et les sources officielles ; cette page fournit des informations générales, pas un conseil juridique.