Modello di busta paga – Spagna
Crea in pochi minuti una busta paga per questo Paese (Spagna). La preimpostazione inserisce le voci di competenza e di trattenuta usate abitualmente, con la terminologia locale (Recibo de salarios), la valuta e il formato carta corretti.
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Ogni importo lo inserisci tu: PayslipKit non calcola imposte né contributi previdenziali. La busta paga può essere stampata nella lingua locale o in inglese.
Voci precompilate – Spagna
Rinomina, elimina o aggiungi voci secondo necessità. Le voci lasciate a zero vengono nascoste quando inserisci gli importi.
Competenze
- Basic salary · Salario base
- Salary supplements (seniority, agreement bonuses) · Complementos salariales
- Overtime hours · Horas extraordinarias
- Extra pay instalments · Gratificaciones extraordinarias
- Salary in kind · Salario en especie
- Allowances and expense reimbursements (non-salary) · Indemnizaciones o suplidos
Trattenute a carico del dipendente
- Common contingencies (Social Security) · Contingencias comunes
- Unemployment · Desempleo
- Vocational training · Formación profesional
- Intergenerational Equity Mechanism (MEI) · MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional)
- Contribution on overtime hours · Horas extraordinarias (cotización)
- Personal income tax withholding (IRPF) · IRPF
- Advances · Anticipos
- Value of goods received in kind · Valor de los productos recibidos en especie
- Other deductions · Otras deducciones
Contributi a carico del datore di lavoro (informativi)
- Common contingencies · Contingencias comunes
- Workplace accidents and occupational diseases · AT y EP
- Unemployment · Desempleo
- Vocational training · Formación profesional
- Wage Guarantee Fund · Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
- Intergenerational Equity Mechanism (MEI) · MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional)
Spagna: cosa deve riportare la busta paga?
L'articolo 29.1 dell'Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) obbliga il datore di lavoro a consegnare a ogni lavoratore una ricevuta individuale che giustifichi il pagamento della retribuzione, secondo il modello approvato dal Ministero, salvo che un contratto collettivo o un accordo con i rappresentanti dei lavoratori stabilisca un altro modello. Il modello ufficiale è l'allegato all'Orden del 27 dicembre 1994, sostituito dall'Orden ESS/2098/2014 affinché la ricevuta riporti anche i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro.
Elementi richiesti dalla normativa (in sintesi):
- Ragione sociale o nome del datore di lavoro
- Indirizzo del datore di lavoro
- Codice fiscale / partita IVA o numero di registrazione del datore di lavoro
- Nome e cognome del dipendente
- Codice fiscale o numero di previdenza sociale del dipendente
- Qualifica / mansione
- Periodo di paga
- Ogni voce di competenza dettagliata (paga base, indennità, premi)
- Retribuzione lorda
- Ogni trattenuta dettagliata con il relativo importo
- Netto in busta
- Contributi a carico del datore di lavoro
- Codice del conto contributivo dell'azienda presso la Seguridad Social
- Categoria o gruppo professionale del dipendente e gruppo contributivo
- Basi contributive della Seguridad Social e base soggetta a ritenuta IRPF
- Contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (obbligatori dall'Orden ESS/2098/2014)
- Totale competenze (Total devengado), totale trattenute (Total a deducir) e importo netto (Líquido total a percibir)
- Firma del dipendente per ricevuta, salvo pagamento tramite bonifico (in tal caso la registrazione bancaria sostituisce la firma)
Fonti
- Orden de 27 de diciembre de 1994 por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios – texto consolidado (BOE)
- Cotización / Recaudación de Trabajadores (Seguridad Social)
- Se aprueba el nuevo modelo de nómina – Orden ESS/2098/2014 (Garrigues)
Verificato il novembre 2026. Informazioni generali, non consulenza legale o fiscale: le norme cambiano, verifica sempre la fonte ufficiale.
Domande frequenti
PayslipKit calcola imposte e contributi per questo Paese (Spagna)?
No. La preimpostazione per Spagna inserisce solo i nomi delle voci di trattenuta abituali. Inserisci gli importi del tuo calcolo paghe, del consulente o del calcolatore ufficiale dell'autorità competente.
In che lingua viene stampata la busta paga per Spagna?
Per impostazione predefinita nella lingua in uso nel Paese (Spagna). Puoi cambiare la lingua della busta paga nel generatore in qualsiasi momento: le voci preimpostate vengono rinominate automaticamente.
La busta paga è valida legalmente?
Una busta paga è valida quando viene emessa dal datore di lavoro effettivo e rispecchia il pagamento realmente effettuato. Verifica i requisiti indicati sopra e le fonti ufficiali; questa pagina contiene informazioni generali, non consulenza legale.