Lohnabrechnung Vorlage: Spanien
Erstellen Sie in wenigen Minuten eine Lohnabrechnung für Spanien. Die Vorlage für Spanien füllt die dort üblichen Bezüge- und Abzugszeilen in der landesüblichen Terminologie (Recibo de salarios) aus – mit passender Währung und passendem Papierformat.
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Jeden Betrag tragen Sie selbst ein – PayslipKit berechnet keine Steuern oder Sozialversicherungsbeiträge. Die Lohnabrechnung lässt sich in der Landessprache oder auf Englisch drucken.
Vorausgefüllte Zeilen für Spanien
Benennen Sie Zeilen nach Bedarf um, entfernen oder ergänzen Sie sie. Zeilen mit dem Wert null werden ausgeblendet, sobald Sie Beträge eingeben.
Bezüge
- Basic salary · Salario base
- Salary supplements (seniority, agreement bonuses) · Complementos salariales
- Overtime hours · Horas extraordinarias
- Extra pay instalments · Gratificaciones extraordinarias
- Salary in kind · Salario en especie
- Allowances and expense reimbursements (non-salary) · Indemnizaciones o suplidos
Abzüge des Arbeitnehmers
- Common contingencies (Social Security) · Contingencias comunes
- Unemployment · Desempleo
- Vocational training · Formación profesional
- Intergenerational Equity Mechanism (MEI) · MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional)
- Contribution on overtime hours · Horas extraordinarias (cotización)
- Personal income tax withholding (IRPF) · IRPF
- Advances · Anticipos
- Value of goods received in kind · Valor de los productos recibidos en especie
- Other deductions · Otras deducciones
Arbeitgeberanteile (zur Information)
- Common contingencies · Contingencias comunes
- Workplace accidents and occupational diseases · AT y EP
- Unemployment · Desempleo
- Vocational training · Formación profesional
- Wage Guarantee Fund · Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
- Intergenerational Equity Mechanism (MEI) · MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional)
Was muss eine Lohnabrechnung in Spanien enthalten?
Artikel 29.1 des Estatuto de los Trabajadores (Arbeitnehmerstatut, Real Decreto Legislativo 2/2015) verpflichtet den Arbeitgeber, jedem Arbeitnehmer eine individuelle Quittung als Nachweis der Lohnzahlung (nómina) auszuhändigen – nach dem vom Ministerium genehmigten Muster, sofern nicht ein Tarifvertrag oder eine Vereinbarung mit der Arbeitnehmervertretung ein anderes Muster festlegt. Das offizielle Muster ist der Anhang der Orden vom 27. Dezember 1994, ersetzt durch die Orden ESS/2098/2014, damit die Quittung auch den Sozialversicherungsbeitrag des Arbeitgebers zeigt.
Vorgeschriebene Angaben (in Kurzform):
- Name des Arbeitgebers
- Anschrift des Arbeitgebers
- Steuer- oder Registernummer des Arbeitgebers
- Name des Arbeitnehmers
- Steuer-ID oder Sozialversicherungsnummer des Arbeitnehmers
- Tätigkeit / Stellenbezeichnung
- Abrechnungszeitraum
- Jeder Bezug einzeln aufgeführt (Grundgehalt, Zulagen, Prämien)
- Bruttolohn
- Jeder Abzug einzeln mit Betrag
- Nettolohn / Auszahlungsbetrag
- Arbeitgeberanteile
- Beitragskontonummer des Unternehmens bei der Sozialversicherung (código de cuenta de cotización)
- Berufskategorie oder -gruppe und Beitragsgruppe des Arbeitnehmers
- Sozialversicherungs-Bemessungsgrundlagen und die dem IRPF-Steuereinbehalt unterliegende Grundlage
- Der Sozialversicherungsbeitrag des Arbeitgebers (vorgeschrieben seit der Orden ESS/2098/2014)
- Gesamtbezüge (Total devengado), Gesamtabzüge (Total a deducir) und Nettobetrag (Líquido total a percibir)
- Unterschrift des Arbeitnehmers als Empfangsbestätigung, außer bei Zahlung per Banküberweisung (dann ersetzt der Bankbeleg die Unterschrift)
Quellen
- Orden de 27 de diciembre de 1994 por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios – texto consolidado (BOE)
- Cotización / Recaudación de Trabajadores (Seguridad Social)
- Se aprueba el nuevo modelo de nómina – Orden ESS/2098/2014 (Garrigues)
Geprüft am November 2026. Allgemeine Informationen, keine Rechts- oder Steuerberatung – Regeln ändern sich, prüfen Sie daher immer die offizielle Quelle.
FAQ
Berechnet PayslipKit Steuern und Abgaben für Spanien?
Nein. Die Vorlage für Spanien füllt nur die Bezeichnungen der üblichen Abzugszeilen aus. Tragen Sie die Beträge aus Ihrer Lohnberechnung, von Ihrem Steuerberater oder aus dem offiziellen Rechner der zuständigen Behörde ein.
In welcher Sprache wird die Lohnabrechnung für Spanien gedruckt?
Standardmäßig in der in Spanien üblichen Sprache. Sie können die Sprache der Abrechnung im Generator jederzeit ändern; die Zeilen der Vorlage werden automatisch umbenannt.
Ist die Lohnabrechnung rechtsgültig?
Eine Lohnabrechnung ist gültig, wenn sie vom tatsächlichen Arbeitgeber ausgestellt wird und die tatsächliche Zahlung wiedergibt. Prüfen Sie die oben genannten Anforderungen und die offiziellen Quellen; diese Seite bietet allgemeine Informationen und keine Rechtsberatung.