南非薪資單範本
幾分鐘就能製作南非的薪資單。南非預設會以當地用語（Payslip）帶入常用的應發與應扣項目，並設定正確的幣別與紙張尺寸。
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所有金額都由您自行輸入，PayslipKit 不會計算所得稅或社會保險。薪資單可以用當地語言或英文列印。
南非預先帶入的項目
可依需要重新命名、刪除或新增項目。輸入金額後，金額為零的項目會自動隱藏。
應發項目
- Basic salary
- Overtime
- Commission
- Travel allowance
- Bonus / 13th cheque
員工應扣項目
- PAYE (employees' tax)
- UIF contribution
- Pension / provident fund contribution
- Medical aid contribution
- Union subscription
- Loan repayment
雇主負擔（參考）
- UIF contribution (employer)
- SDL (Skills Development Levy)
- Pension / provident fund (employer)
- Medical aid (employer)
南非的薪資單必須記載哪些事項？
南非《1997 年基本勞動條件法》（Basic Conditions of Employment Act, 1997）第 33 條規定，雇主須在每個發薪日以書面向每位員工提供薪酬資訊，包括雇主名稱與地址、員工姓名與職業、薪資期間、金錢報酬、每項扣款的金額與目的，以及實際支付金額。第 31 條規定這些紀錄須自最後一筆記載起保存三年。
法規要求的項目（摘要）：
- 雇主名稱
- 雇主地址
- 員工姓名
- 職稱
- 薪資期間
- 應發合計
- 各項應扣明細與金額
- 實發金額
- 工資計算基準（月薪／日薪／時薪）
- 加班時數與加班費
- 工作時數
- 每一項扣款的金額與目的
- 與計算相關時：正常時薪與加班費率、正常與加班工作時數，以及週日或國定假日工作時數
- 依第 12 條平均計算工時者，平均期間內的正常與加班總時數
- 於每個發薪日，在工作場所或員工同意的地點以書面提供
資料來源
- Basic Conditions of Employment Act, 1997 — Section 33: Information about remuneration (Acts Online)
- Basic Conditions of Employment Act, 1997 — Section 31: Keeping of records (Acts Online)
- EMP201 completion — Pay As You Earn (SARS)
審閱日期：2026年11月。 本頁為一般資訊，不構成法律或稅務建議。法規可能變動，請務必查閱官方資料來源。
常見問題
PayslipKit 會計算南非的稅金與各項提繳嗎？
不會。南非預設只會帶入常用扣款項目的名稱。請填入您薪資計算、會計師或主管機關官方試算工具得出的金額。
南非的薪資單會用哪種語言列印？
預設使用南非慣用的語言。您隨時可以在產生器中切換薪資單語言，預設項目名稱會自動更換。
這份薪資單具有法律效力嗎？
薪資單由真實雇主開立、且反映實際支付的薪資時才有效。請參考上方的應記載事項與官方資料來源；本頁僅為一般資訊，不構成法律建議。