Modèle de fiche de paie : Afrique du Sud
Créez un bulletin de paie pour Afrique du Sud en quelques minutes. Le préréglage Afrique du Sud remplit les lignes de gains et de retenues couramment utilisées sur place, dans la terminologie locale (Payslip), avec la bonne devise et le bon format de papier.
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Vous saisissez vous-même chaque montant — PayslipKit ne calcule ni l'impôt ni les cotisations sociales. Le bulletin peut être imprimé dans la langue locale ou en anglais.
Lignes pré-remplies pour Afrique du Sud
Renommez, supprimez ou ajoutez des lignes selon vos besoins. Les lignes restées à zéro sont masquées dès que vous saisissez des montants.
Gains
- Basic salary
- Overtime
- Commission
- Travel allowance
- Bonus / 13th cheque
Retenues salariales
- PAYE (employees' tax)
- UIF contribution
- Pension / provident fund contribution
- Medical aid contribution
- Union subscription
- Loan repayment
Cotisations patronales (pour information)
- UIF contribution (employer)
- SDL (Skills Development Levy)
- Pension / provident fund (employer)
- Medical aid (employer)
Que doit contenir une fiche de paie (Afrique du Sud) ?
L'article 33 du Basic Conditions of Employment Act, 1997 (loi sur les conditions de base de l'emploi) impose à l'employeur de remettre à chaque salarié, à chaque jour de paie, des informations écrites sur sa rémunération, notamment le nom et l'adresse de l'employeur, le nom et l'emploi du salarié, la période de paie, la rémunération en espèces, le montant et l'objet de chaque retenue et le montant effectivement versé. L'article 31 impose de conserver ces registres pendant trois ans à compter de la dernière inscription.
Mentions exigées par la réglementation (en résumé) :
- Nom ou raison sociale de l'employeur
- Adresse de l'employeur
- Nom du salarié
- Emploi occupé
- Période de paie
- Salaire brut
- Détail de chaque retenue avec son montant
- Net à payer
- Taux de rémunération
- Heures supplémentaires et leur rémunération
- Heures travaillées
- Montant et objet de chaque retenue
- Lorsque c'est utile au calcul : taux horaire normal et taux des heures supplémentaires, heures normales et supplémentaires effectuées, et heures travaillées un dimanche ou un jour férié
- Lorsque la durée du travail est calculée en moyenne en vertu de l'article 12, le total des heures normales et supplémentaires sur la période de référence
- Remises par écrit à chaque jour de paie, sur le lieu de travail ou dans un lieu accepté par le salarié
Sources
- Basic Conditions of Employment Act, 1997 — Section 33: Information about remuneration (Acts Online)
- Basic Conditions of Employment Act, 1997 — Section 31: Keeping of records (Acts Online)
- EMP201 completion — Pay As You Earn (SARS)
Vérifié le novembre 2026. Informations générales, pas un conseil juridique ou fiscal — les règles évoluent, vérifiez toujours la source officielle.
FAQ
PayslipKit calcule-t-il l'impôt et les cotisations pour Afrique du Sud ?
Non. Le préréglage Afrique du Sud ne remplit que les intitulés des lignes de retenues habituelles. Saisissez les montants issus de votre calcul de paie, de votre expert-comptable ou du simulateur officiel de l'administration concernée.
Dans quelle langue la fiche de paie (Afrique du Sud) est-elle imprimée ?
Par défaut, dans la langue d'usage (Afrique du Sud). Vous pouvez changer la langue du bulletin dans le générateur à tout moment ; les lignes du préréglage sont alors renommées automatiquement.
La fiche de paie a-t-elle une valeur légale ?
Un bulletin de paie est valable lorsqu'il est établi par le véritable employeur et correspond au paiement réellement effectué. Vérifiez les exigences ci-dessus et les sources officielles ; cette page fournit des informations générales, pas un conseil juridique.