Loonstrook voorbeeld Zuid-Afrika
Maak in een paar minuten een loonstrook voor Zuid-Afrika. De landinstelling voor Zuid-Afrika vult de looncomponenten en inhoudingen in die daar gebruikelijk zijn, in de lokale terminologie (Payslip), met de juiste valuta en het juiste papierformaat.
- ✓ Gratis
- ✓ Geen account nodig
- 🔒 Gegevens blijven in je browser
- ⬇ Download als pdf
Je vult elk bedrag zelf in — PayslipKit berekent geen loonheffing of sociale premies. De loonstrook kan in de lokale taal of in het Engels worden afgedrukt.
Regels die voor Zuid-Afrika zijn ingevuld
Hernoem, verwijder of voeg regels toe waar nodig. Regels die op nul blijven, worden verborgen zodra je bedragen invult.
Verdiensten
- Basic salary
- Overtime
- Commission
- Travel allowance
- Bonus / 13th cheque
Inhoudingen werknemer
- PAYE (employees' tax)
- UIF contribution
- Pension / provident fund contribution
- Medical aid contribution
- Union subscription
- Loan repayment
Werkgeverslasten (ter informatie)
- UIF contribution (employer)
- SDL (Skills Development Levy)
- Pension / provident fund (employer)
- Medical aid (employer)
Wat moet er op een loonstrook in Zuid-Afrika staan?
Section 33 van de Basic Conditions of Employment Act, 1997 verplicht werkgevers om elke werknemer op elke betaaldag schriftelijke informatie over de beloning te geven, waaronder naam en adres van de werkgever, naam en beroep van de werknemer, de loonperiode, de beloning in geld, het bedrag en doel van elke inhouding en het werkelijk betaalde bedrag. Section 31 vereist dat deze gegevens drie jaar na de laatste vermelding worden bewaard.
Wat de regels voorschrijven (in het kort):
- Naam van de werkgever
- Adres van de werkgever
- Naam van de werknemer
- Functie
- Loonperiode
- Brutoloon
- Elke inhouding apart vermeld met het bedrag
- Nettoloon
- Loontarief
- Overuren en de vergoeding daarvoor
- Gewerkte uren
- Bedrag en doel van elke inhouding
- Indien relevant voor de berekening: normaal uurtarief en overwerktarief, gewerkte normale uren en overuren, en uren gewerkt op een zondag of feestdag
- Als uren onder section 12 worden gemiddeld: het totaal aantal normale uren en overuren in de middelingsperiode
- Schriftelijk verstrekt op elke betaaldag, op de werkplek of op een plaats die de werknemer heeft afgesproken
Bronnen
- Basic Conditions of Employment Act, 1997 — Section 33: Information about remuneration (Acts Online)
- Basic Conditions of Employment Act, 1997 — Section 31: Keeping of records (Acts Online)
- EMP201 completion — Pay As You Earn (SARS)
Gecontroleerd op november 2026. Algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies — regels veranderen, dus controleer altijd de officiële bron.
Veelgestelde vragen
Berekent PayslipKit de belasting en premies voor Zuid-Afrika?
Nee. De landinstelling voor Zuid-Afrika vult alleen de namen van de gebruikelijke inhoudingen in. Vul de bedragen in uit je salarisberekening, van je accountant of uit de officiële rekenhulp van de betreffende instantie.
In welke taal wordt de loonstrook voor Zuid-Afrika afgedrukt?
Standaard in de taal die in Zuid-Afrika gebruikelijk is. Je kunt de taal van de loonstrook op elk moment in de generator wijzigen; de vooraf ingevulde regels krijgen dan automatisch de juiste namen.
Is de loonstrook rechtsgeldig?
Een loonstrook is geldig als hij door de echte werkgever wordt uitgegeven en de werkelijke betaling weergeeft. Controleer de vereisten hierboven en de officiële bronnen; deze pagina is algemene informatie, geen juridisch advies.