Lohnabrechnung Vorlage: Südafrika
Erstellen Sie in wenigen Minuten eine Lohnabrechnung für Südafrika. Die Vorlage für Südafrika füllt die dort üblichen Bezüge- und Abzugszeilen in der landesüblichen Terminologie (Payslip) aus – mit passender Währung und passendem Papierformat.
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Jeden Betrag tragen Sie selbst ein – PayslipKit berechnet keine Steuern oder Sozialversicherungsbeiträge. Die Lohnabrechnung lässt sich in der Landessprache oder auf Englisch drucken.
Vorausgefüllte Zeilen für Südafrika
Benennen Sie Zeilen nach Bedarf um, entfernen oder ergänzen Sie sie. Zeilen mit dem Wert null werden ausgeblendet, sobald Sie Beträge eingeben.
Bezüge
- Basic salary
- Overtime
- Commission
- Travel allowance
- Bonus / 13th cheque
Abzüge des Arbeitnehmers
- PAYE (employees' tax)
- UIF contribution
- Pension / provident fund contribution
- Medical aid contribution
- Union subscription
- Loan repayment
Arbeitgeberanteile (zur Information)
- UIF contribution (employer)
- SDL (Skills Development Levy)
- Pension / provident fund (employer)
- Medical aid (employer)
Was muss eine Lohnabrechnung in Südafrika enthalten?
Section 33 des Basic Conditions of Employment Act, 1997 verpflichtet Arbeitgeber, jedem Arbeitnehmer an jedem Zahltag schriftliche Angaben zu seiner Vergütung auszuhändigen, darunter Name und Anschrift des Arbeitgebers, Name und Tätigkeit des Arbeitnehmers, Abrechnungszeitraum, Geldvergütung, Betrag und Zweck jedes Abzugs und den tatsächlich gezahlten Betrag. Section 31 verlangt, diese Unterlagen drei Jahre ab dem letzten Eintrag aufzubewahren.
Vorgeschriebene Angaben (in Kurzform):
- Name des Arbeitgebers
- Anschrift des Arbeitgebers
- Name des Arbeitnehmers
- Tätigkeit / Stellenbezeichnung
- Abrechnungszeitraum
- Bruttolohn
- Jeder Abzug einzeln mit Betrag
- Nettolohn / Auszahlungsbetrag
- Lohnsatz
- Überstunden und Überstundenvergütung
- Arbeitsstunden
- Betrag und Zweck jedes Abzugs
- Sofern für die Berechnung relevant: regulärer Stundensatz und Überstundensatz, reguläre Stunden und Überstunden sowie an Sonn- oder Feiertagen gearbeitete Stunden
- Werden Stunden nach Section 12 gemittelt: die Gesamtzahl der regulären Stunden und Überstunden im Durchschnittszeitraum
- Schriftliche Aushändigung an jedem Zahltag, am Arbeitsplatz oder an einem mit dem Arbeitnehmer vereinbarten Ort
Quellen
- Basic Conditions of Employment Act, 1997 — Section 33: Information about remuneration (Acts Online)
- Basic Conditions of Employment Act, 1997 — Section 31: Keeping of records (Acts Online)
- EMP201 completion — Pay As You Earn (SARS)
Geprüft am November 2026. Allgemeine Informationen, keine Rechts- oder Steuerberatung – Regeln ändern sich, prüfen Sie daher immer die offizielle Quelle.
FAQ
Berechnet PayslipKit Steuern und Abgaben für Südafrika?
Nein. Die Vorlage für Südafrika füllt nur die Bezeichnungen der üblichen Abzugszeilen aus. Tragen Sie die Beträge aus Ihrer Lohnberechnung, von Ihrem Steuerberater oder aus dem offiziellen Rechner der zuständigen Behörde ein.
In welcher Sprache wird die Lohnabrechnung für Südafrika gedruckt?
Standardmäßig in der in Südafrika üblichen Sprache. Sie können die Sprache der Abrechnung im Generator jederzeit ändern; die Zeilen der Vorlage werden automatisch umbenannt.
Ist die Lohnabrechnung rechtsgültig?
Eine Lohnabrechnung ist gültig, wenn sie vom tatsächlichen Arbeitgeber ausgestellt wird und die tatsächliche Zahlung wiedergibt. Prüfen Sie die oben genannten Anforderungen und die offiziellen Quellen; diese Seite bietet allgemeine Informationen und keine Rechtsberatung.