Plantilla de nómina para Malasia
Crea una nómina para Malasia en pocos minutos. La configuración de Malasia rellena los conceptos de devengo y deducción habituales allí, con la terminología local (Payslip), la moneda y el tamaño de papel adecuados.
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Tú introduces cada importe: PayslipKit no calcula impuestos ni cotizaciones sociales. La nómina puede imprimirse en el idioma local o en inglés.
Conceptos precargados para Malasia
Cambia el nombre, elimina o añade conceptos según necesites. Los conceptos que queden a cero se ocultan cuando introduces importes.
Devengos
- Basic salary
- Overtime (OT)
- Fixed allowance
- Travel allowance
- Commission
- Bonus
Deducciones del trabajador
- EPF (KWSP) – employee contribution
- SOCSO (PERKESO) – employee contribution
- EIS (SIP) – employee contribution
- PCB / MTD (monthly tax deduction)
- SOCSO Lindung 24 Jam (SKBBK)
- Zakat
- Unpaid leave
Aportaciones de la empresa (informativo)
- EPF (KWSP) – employer contribution
- SOCSO (PERKESO) – employer contribution
- EIS (SIP) – employer contribution
¿Qué debe incluir una nómina en Malasia?
La regulación 9 de las Employment Regulations 1957 (dictadas en virtud de la Employment Act 1955) obliga a todo empleador a entregar a cada empleado una declaración o tarjeta separada con el detalle de los salarios y complementos devengados en cada periodo salarial, en la fecha de pago del salario o antes. La Employment Act 1955 se aplica en Malasia peninsular y Labuan; Sabah y Sarawak tienen sus propias Labour Ordinances (Ordenanzas Laborales).
Datos que exige la normativa (en resumen):
- Cada devengo desglosado (salario base, pluses, bonificaciones)
- Cada deducción desglosada con su importe
- Líquido a percibir (sueldo neto)
- Detalle de los salarios y demás complementos devengados en cada periodo salarial, según consten en el registro del empleador (Employment Regulations 1957, reg. 5(c))
- Entregado como declaración o tarjeta separada en la fecha de pago del salario o antes
Fuentes
- Employment Regulations 1957 (Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia)
- Tanggungjawab Majikan — Monthly Tax Deduction (LHDN / HASiL)
- Soalan Lazim Lindung 24 Jam (PERKESO)
- Minimum Wages Regulations — Malaysia (WageIndicator)
Revisado el noviembre de 2026. Información general, no asesoramiento legal ni fiscal: la normativa cambia, así que consulta siempre la fuente oficial.
Preguntas frecuentes
¿PayslipKit calcula los impuestos y cotizaciones de Malasia?
No. La configuración de Malasia solo rellena los nombres de los conceptos de deducción habituales. Introduce los importes de tu cálculo de nómina, de tu gestor o asesor, o de la calculadora oficial del organismo correspondiente.
¿En qué idioma se imprime la nómina de Malasia?
Por defecto, en el idioma habitual en Malasia. Puedes cambiar el idioma de la nómina en el generador en cualquier momento; los conceptos precargados se renombran automáticamente.
¿La nómina tiene validez legal?
Una nómina es válida cuando la emite el empleador real y refleja el pago efectivamente realizado. Revisa los requisitos anteriores y las fuentes oficiales; esta página es información general, no asesoramiento legal.