Modèle de fiche de paie : Malaisie
Créez un bulletin de paie pour Malaisie en quelques minutes. Le préréglage Malaisie remplit les lignes de gains et de retenues couramment utilisées sur place, dans la terminologie locale (Payslip), avec la bonne devise et le bon format de papier.
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Vous saisissez vous-même chaque montant — PayslipKit ne calcule ni l'impôt ni les cotisations sociales. Le bulletin peut être imprimé dans la langue locale ou en anglais.
Lignes pré-remplies pour Malaisie
Renommez, supprimez ou ajoutez des lignes selon vos besoins. Les lignes restées à zéro sont masquées dès que vous saisissez des montants.
Gains
- Basic salary
- Overtime (OT)
- Fixed allowance
- Travel allowance
- Commission
- Bonus
Retenues salariales
- EPF (KWSP) – employee contribution
- SOCSO (PERKESO) – employee contribution
- EIS (SIP) – employee contribution
- PCB / MTD (monthly tax deduction)
- SOCSO Lindung 24 Jam (SKBBK)
- Zakat
- Unpaid leave
Cotisations patronales (pour information)
- EPF (KWSP) – employer contribution
- SOCSO (PERKESO) – employer contribution
- EIS (SIP) – employer contribution
Que doit contenir une fiche de paie (Malaisie) ?
Le règlement 9 des Employment Regulations 1957 (pris en application de l'Employment Act 1955) impose à tout employeur de remettre à chaque salarié un relevé ou une carte distincts détaillant le salaire et les indemnités acquis au cours de chaque période de paie, au plus tard à la date du paiement. L'Employment Act 1955 s'applique en Malaisie péninsulaire et à Labuan ; Sabah et Sarawak ont leurs propres Labour Ordinances.
Mentions exigées par la réglementation (en résumé) :
- Détail de chaque élément de rémunération (salaire de base, indemnités, primes)
- Détail de chaque retenue avec son montant
- Net à payer
- Détail du salaire et des autres indemnités acquis pendant chaque période de paie, tel qu'inscrit au registre de l'employeur (Employment Regulations 1957, règl. 5(c))
- Remis sous forme de relevé ou de carte distincts au plus tard à la date du paiement du salaire
Sources
- Employment Regulations 1957 (Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia)
- Tanggungjawab Majikan — Monthly Tax Deduction (LHDN / HASiL)
- Soalan Lazim Lindung 24 Jam (PERKESO)
- Minimum Wages Regulations — Malaysia (WageIndicator)
Vérifié le novembre 2026. Informations générales, pas un conseil juridique ou fiscal — les règles évoluent, vérifiez toujours la source officielle.
FAQ
PayslipKit calcule-t-il l'impôt et les cotisations pour Malaisie ?
Non. Le préréglage Malaisie ne remplit que les intitulés des lignes de retenues habituelles. Saisissez les montants issus de votre calcul de paie, de votre expert-comptable ou du simulateur officiel de l'administration concernée.
Dans quelle langue la fiche de paie (Malaisie) est-elle imprimée ?
Par défaut, dans la langue d'usage (Malaisie). Vous pouvez changer la langue du bulletin dans le générateur à tout moment ; les lignes du préréglage sont alors renommées automatiquement.
La fiche de paie a-t-elle une valeur légale ?
Un bulletin de paie est valable lorsqu'il est établi par le véritable employeur et correspond au paiement réellement effectué. Vérifiez les exigences ci-dessus et les sources officielles ; cette page fournit des informations générales, pas un conseil juridique.