독일 급여명세서 양식

몇 분 만에 독일 급여명세서를 작성할 수 있습니다. 독일 프리셋을 선택하면 현지에서 일반적으로 쓰는 지급·공제 항목이 현지 용어(Entgeltabrechnung)로 입력되고, 통화와 용지 크기도 맞춰집니다.

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근로자
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지급 항목
공제 항목

급여 계산 결과의 금액을 입력하세요. PayslipKit은 세금이나 사회보험료를 계산하지 않습니다.

사업주 부담분

선택 사항입니다. 참고용으로만 표시되며 실지급액에서 공제되지 않습니다.

옵션
브랜딩 PRO

무료 급여명세서에는 “Created with PayslipKit” 문구가 작게 표시됩니다. Pro에서는 표시되지 않습니다. Pro 알아보기 →

금액은 모두 직접 입력합니다. PayslipKit은 세금이나 사회보험료를 계산하지 않습니다. 급여명세서는 현지 언어 또는 영어로 출력할 수 있습니다.

독일 프리셋에 미리 입력되는 항목

필요에 따라 항목명을 바꾸거나 삭제·추가할 수 있습니다. 금액을 입력하면 0으로 남은 항목은 표시되지 않습니다.

지급 항목

  • Basic salary · Grundgehalt
  • Overtime pay · Überstundenvergütung
  • Night, Sunday and public-holiday premiums · Zuschläge (Nacht, Sonntag, Feiertag)
  • Holiday bonus · Urlaubsgeld
  • Christmas bonus · Weihnachtsgeld
  • Capital-forming benefits (employer contribution) · Vermögenswirksame Leistungen (AG-Zuschuss)
  • Benefit in kind · Sachbezug

근로자 공제 항목

  • Wage tax · Lohnsteuer
  • Solidarity surcharge · Solidaritätszuschlag
  • Church tax · Kirchensteuer
  • Health insurance (employee share) · Krankenversicherung (AN-Anteil)
  • Long-term care insurance (employee share) · Pflegeversicherung (AN-Anteil)
  • Pension insurance (employee share) · Rentenversicherung (AN-Anteil)
  • Unemployment insurance (employee share) · Arbeitslosenversicherung (AN-Anteil)
  • Capital-forming savings transfer · Vermögenswirksame Sparleistung (VWL-Überweisung)
  • Advance already paid · Vorschuss / Abschlag

사업주 부담분(참고용)

  • Health insurance (employer share) · Krankenversicherung (AG-Anteil)
  • Long-term care insurance (employer share) · Pflegeversicherung (AG-Anteil)
  • Pension insurance (employer share) · Rentenversicherung (AG-Anteil)
  • Unemployment insurance (employer share) · Arbeitslosenversicherung (AG-Anteil)
  • Employer levies U1/U2 and insolvency levy · Umlagen U1/U2 und Insolvenzgeldumlage

독일 급여명세서에 반드시 기재할 사항은?

Gewerbeordnung(독일 영업법) 제108조에 따라 사용자는 임금을 지급할 때마다 근로자에게 텍스트 형식의 급여명세서를 주어야 하며, 최소한 급여 기간과 임금 구성(가산금, 수당, 공제액, 선급금, 분할 지급액 포함)을 기재해야 합니다. 직전의 적법한 명세서 이후 변동이 없으면 교부를 생략할 수 있습니다. 표준 급여증명서의 세부 기재사항은 Entgeltbescheinigungsverordnung(EBV, 급여증명서 규정)에서 정합니다. 연방노동법원(9 AZR 48/24, 2025년 1월 28일)은 디지털 직원 사서함으로 급여명세서를 제공하는 것도 원칙적으로 텍스트 형식 요건을 충족한다고 판결했습니다.

규정상 요구되는 항목(요약):

  • 사업주(회사) 명칭
  • 사업장 주소
  • 근로자 성명
  • 근로자의 납세자 번호 또는 사회보장번호
  • 입사일
  • 급여 지급 기간
  • 지급 항목별 금액(기본급, 각종 수당, 상여금)
  • 지급액 합계(세전 급여)
  • 공제 항목별 금액
  • 실지급액
  • 근로자의 주소와 생년월일
  • 사회보험 번호(Versicherungsnummer)
  • 세금 등급(해당 시 계수 포함), 자녀 공제, 교회세 대상 여부, 세액 공제와 납세자 번호
  • 보험료 그룹 코드와 보험료 징수 건강보험 기관(Einzugsstelle)
  • 과세 일수와 사회보험 일수를 포함한 급여 기간
  • 과세 대상 총액, 사회보험 대상 총액, 지급액 합계
  • 순급여(Nettoentgelt)와 실제 지급액(Auszahlungsbetrag)

출처

2026년 11월 검토. 일반 정보이며 법률·세무 자문이 아닙니다. 규정은 바뀔 수 있으니 항상 공식 출처를 확인하세요.

자주 묻는 질문

PayslipKit이 독일의 세금과 사회보험료를 계산해 주나요?

아니요. 독일 프리셋은 일반적인 공제 항목의 이름만 입력해 줍니다. 금액은 급여 계산 결과, 세무 대리인 또는 관할 기관의 공식 계산기에서 확인한 값을 입력하세요.

독일 급여명세서는 어떤 언어로 출력되나요?

기본적으로 독일에서 통용되는 언어로 출력됩니다. 작성기에서 언제든지 급여명세서 언어를 바꿀 수 있으며, 프리셋 항목명도 자동으로 바뀝니다.

이 급여명세서는 법적으로 유효한가요?

급여명세서는 실제 사업주가 발행하고 실제 지급 내역을 반영할 때 유효합니다. 위의 기재 요건과 공식 출처를 확인하세요. 이 페이지는 일반 정보이며 법률 자문이 아닙니다.

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