Loonstrook voorbeeld voor een huishoudelijke hulp
Een loonstrook voor een huishoudelijke hulp (ook wel loonbewijs of salarisstrook genoemd) wordt uitgegeven door het huishouden dat de hulp in dienst heeft. Er staan de loonperiode, het betaalde loon, eventuele vergoedingen en de inhoudingen op waarover beide partijen afspraken hebben gemaakt. Inwonend en uitwonend huishoudelijk werk komt vooral veel voor in Hongkong, Singapore, de Filipijnen, de VAE en Indonesië, en op veel van die plaatsen raden arbeidsinstanties werkgevers aan om van elke loonbetaling een schriftelijk, ondertekend bewijs te bewaren.
- ✓ Gratis
- ✓ Geen account nodig
- 🔒 Gegevens blijven in je browser
- ⬇ Download als pdf
Vermeld de namen van werkgever en hulp, de maand waarop de strook betrekking heeft, de betaaldatum en betaalwijze, het maandloon, eventueel contant betaald kostgeld of andere vergoedingen, overuren of werk op rustdagen als dat van toepassing is, en een gespecificeerde lijst van inhoudingen met het netto uitbetaalde bedrag. Kies je landinstelling om de gebruikelijke omschrijvingen in te vullen, typ elk bedrag zelf in en laat beide partijen het afgedrukte exemplaar ondertekenen.
Gebruikelijke regels
Verdiensten
- Maandloon
- Kostgeld
- Loon werk op rustdag
- Loon werk op feestdag
- Overuren
- Bonus
Inhoudingen werknemer
- Terugbetaling voorschot
- Aflossing lening (schriftelijk afgesproken)
- Onbetaald verlof
Wettelijke inhoudingen (belasting, sociale premies) hangen af van het land: kies je land in de generator om ze toe te voegen.
Tips
- Betaal elke maand op dezelfde datum en noteer de werkelijke betaaldatum en betaalwijze (contant, bankoverschrijving) op de strook.
- Noteer rustdagen en feestdagen die in de maand zijn opgenomen of gewerkt, zodat er later geen discussie ontstaat.
- Houd alleen bedragen in waarmee de hulp schriftelijk heeft ingestemd, en controleer of de inhouding is toegestaan waar je woont.
- Druk twee exemplaren af en laat werkgever en hulp beide ondertekenen en dateren; ieder houdt er één.
- Bewaar loonstroken voor de hele contractperiode plus een paar jaar, samen met de arbeidsovereenkomst.
Veelgestelde vragen
Moet ik mijn huishoudelijke hulp een loonstrook geven?
De regels verschillen per land, maar een ondertekend loonbewijs beschermt zowel de werkgever als de hulp, en arbeidsinstanties raden op veel plaatsen een schriftelijk bewijs van loonbetalingen aan of schrijven het voor. Raadpleeg de richtlijnen van je lokale arbeidsinstantie voor huishoudelijk personeel.
Mag ik kost of inwoning inhouden op het loon van de hulp?
Op veel plaatsen zijn inhoudingen voor eten, huisvesting of bemiddelingskosten bij huishoudelijk personeel beperkt of niet toegestaan. Houd alleen in wat de wet en je schriftelijke contract toestaan, en controleer het eerst bij de officiële arbeidsinstantie.
Moet de hulp de loonstrook ondertekenen?
Dat is een goede gewoonte. Een loonstrook die de hulp bij ontvangst van het loon ondertekent en dateert, waarvan elke partij een exemplaar bewaart, is een duidelijk bewijs van wat er wanneer is betaald.
Voeg de inhoudingen van je land toe
Open het voorbeeld voor je land om te beginnen met de lokale regels voor belasting en sociale premies: