Modèle de fiche de paie : Nouvelle-Zélande

Créez un bulletin de paie pour Nouvelle-Zélande en quelques minutes. Le préréglage Nouvelle-Zélande remplit les lignes de gains et de retenues couramment utilisées sur place, dans la terminologie locale (Payslip), avec la bonne devise et le bon format de papier.

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Salarié
Période de paie
Gains
Retenues

Saisissez les montants issus de votre calcul de paie. PayslipKit ne calcule ni l'impôt ni les cotisations sociales.

Cotisations patronales

Facultatif. Affiché à titre d'information uniquement — non déduit du net à payer.

Options
Personnalisation PRO

Les fiches de paie gratuites portent une petite mention « Créé avec PayslipKit ». Pro la supprime. Découvrir Pro →

Vous saisissez vous-même chaque montant — PayslipKit ne calcule ni l'impôt ni les cotisations sociales. Le bulletin peut être imprimé dans la langue locale ou en anglais.

Lignes pré-remplies pour Nouvelle-Zélande

Renommez, supprimez ou ajoutez des lignes selon vos besoins. Les lignes restées à zéro sont masquées dès que vous saisissez des montants.

Gains

  • Ordinary pay
  • Overtime
  • Holiday pay
  • Public holiday pay
  • Sick leave
  • Allowances
  • Bonus

Retenues salariales

  • PAYE (incl. ACC earners' levy)
  • KiwiSaver employee contribution
  • Student loan repayment
  • Child support

Cotisations patronales (pour information)

  • Employer KiwiSaver contribution

Que doit contenir une fiche de paie (Nouvelle-Zélande) ?

Le droit néo-zélandais n'impose pas de fiche de paie, sauf si le contrat de travail le prévoit. L'employeur doit en revanche tenir des registres des salaires et du temps de travail en vertu de l'Employment Relations Act 2000 (article 130) et des registres des congés en vertu du Holidays Act 2003, et y donner accès aux salariés sur demande.

Il n'existe pas de liste légale fixe ; les bulletins de paie comportent habituellement :

  • Aucune obligation légale générale de remettre une fiche de paie, sauf si le contrat de travail en prévoit une
  • L'employeur doit tenir des registres des salaires et du temps de travail ainsi que des congés
  • Sur demande, l'employeur doit montrer ou remettre au salarié une copie de ses registres de salaires, de temps de travail et de congés, et lui expliquer tout ce qu'il ne comprend pas
  • L'indemnité de congés versée au fil de l'eau (8 % pay-as-you-go) doit être identifiable dans les registres de paie

Sources

Vérifié le novembre 2026. Informations générales, pas un conseil juridique ou fiscal — les règles évoluent, vérifiez toujours la source officielle.

FAQ

PayslipKit calcule-t-il l'impôt et les cotisations pour Nouvelle-Zélande ?

Non. Le préréglage Nouvelle-Zélande ne remplit que les intitulés des lignes de retenues habituelles. Saisissez les montants issus de votre calcul de paie, de votre expert-comptable ou du simulateur officiel de l'administration concernée.

Dans quelle langue la fiche de paie (Nouvelle-Zélande) est-elle imprimée ?

Par défaut, dans la langue d'usage (Nouvelle-Zélande). Vous pouvez changer la langue du bulletin dans le générateur à tout moment ; les lignes du préréglage sont alors renommées automatiquement.

La fiche de paie a-t-elle une valeur légale ?

Un bulletin de paie est valable lorsqu'il est établi par le véritable employeur et correspond au paiement réellement effectué. Vérifiez les exigences ci-dessus et les sources officielles ; cette page fournit des informations générales, pas un conseil juridique.

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