Loonstrook voorbeeld Nieuw-Zeeland

Maak in een paar minuten een loonstrook voor Nieuw-Zeeland. De landinstelling voor Nieuw-Zeeland vult de looncomponenten en inhoudingen in die daar gebruikelijk zijn, in de lokale terminologie (Payslip), met de juiste valuta en het juiste papierformaat.

🔒 Alles blijft in je browser — er wordt niets geüpload.

Bulk via CSV
Land & opmaak
Werkgever
Werkgeversgegevens worden alleen in deze browser onthouden.
Werknemer
Loonperiode
Verdiensten
Inhoudingen

Vul de bedragen uit je salarisberekening in. PayslipKit berekent geen loonheffing of sociale premies.

Werkgeverslasten

Optioneel. Alleen ter informatie — wordt niet ingehouden op het nettoloon.

Opties
Huisstijl PRO

Gratis loonstroken bevatten een kleine regel “Gemaakt met PayslipKit”. Met Pro verdwijnt die. Bekijk Pro →

Je vult elk bedrag zelf in — PayslipKit berekent geen loonheffing of sociale premies. De loonstrook kan in de lokale taal of in het Engels worden afgedrukt.

Regels die voor Nieuw-Zeeland zijn ingevuld

Hernoem, verwijder of voeg regels toe waar nodig. Regels die op nul blijven, worden verborgen zodra je bedragen invult.

Verdiensten

  • Ordinary pay
  • Overtime
  • Holiday pay
  • Public holiday pay
  • Sick leave
  • Allowances
  • Bonus

Inhoudingen werknemer

  • PAYE (incl. ACC earners' levy)
  • KiwiSaver employee contribution
  • Student loan repayment
  • Child support

Werkgeverslasten (ter informatie)

  • Employer KiwiSaver contribution

Wat moet er op een loonstrook in Nieuw-Zeeland staan?

De wet in Nieuw-Zeeland schrijft geen loonstrook voor, tenzij de arbeidsovereenkomst daarin voorziet. Werkgevers moeten in plaats daarvan een loon- en urenadministratie bijhouden volgens de Employment Relations Act 2000 (section 130) en een vakantie- en verlofadministratie volgens de Holidays Act 2003, en werknemers daar op verzoek inzage in geven.

Er is geen vaste wettelijke lijst; loonstroken vermelden gewoonlijk:

  • Geen algemene wettelijke plicht om een loonstrook uit te geven, tenzij de arbeidsovereenkomst bepaalt dat er een wordt verstrekt
  • Werkgevers moeten een loon- en urenadministratie en een vakantie- en verlofadministratie bijhouden
  • Op verzoek moet de werkgever de werknemer diens loon- en urenadministratie en vakantie- en verlofadministratie tonen of er een kopie van geven, en alles uitleggen wat de werknemer niet begrijpt
  • Vakantiegeld dat als 8% pay-as-you-go-regeling wordt betaald, moet in de loonadministratie herkenbaar zijn

Bronnen

Gecontroleerd op november 2026. Algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies — regels veranderen, dus controleer altijd de officiële bron.

Veelgestelde vragen

Berekent PayslipKit de belasting en premies voor Nieuw-Zeeland?

Nee. De landinstelling voor Nieuw-Zeeland vult alleen de namen van de gebruikelijke inhoudingen in. Vul de bedragen in uit je salarisberekening, van je accountant of uit de officiële rekenhulp van de betreffende instantie.

In welke taal wordt de loonstrook voor Nieuw-Zeeland afgedrukt?

Standaard in de taal die in Nieuw-Zeeland gebruikelijk is. Je kunt de taal van de loonstrook op elk moment in de generator wijzigen; de vooraf ingevulde regels krijgen dan automatisch de juiste namen.

Is de loonstrook rechtsgeldig?

Een loonstrook is geldig als hij door de echte werkgever wordt uitgegeven en de werkelijke betaling weergeeft. Controleer de vereisten hierboven en de officiële bronnen; deze pagina is algemene informatie, geen juridisch advies.

Andere landen

Loonstrook voorbeelden per beroep