Plantilla de recibo de nómina para trabajador por horas
Los trabajadores por horas cobran por cada hora trabajada, así que su recibo de nómina debe mostrar con claridad las horas y la tarifa. El empleador lo emite en cada periodo de pago, ya sea semanal, quincenal o mensual.
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Incluye los nombres del empleador y del trabajador, el periodo de pago, las horas ordinarias, las horas extra, la tarifa de cada una, los pluses por turno, el salario bruto, las deducciones detalladas, el sueldo neto y los acumulados anuales si es lo habitual. Elige la configuración de tu país para los conceptos de deducción legales y escribe cada importe.
Conceptos habituales
Devengos
- Horas ordinarias
- Horas extra
- Plus de turno
- Vacaciones retribuidas
- Prestación por enfermedad
- Bonificación
Deducciones del trabajador
- Devolución de anticipo
- Coste del uniforme (si se pactó)
Las deducciones obligatorias (impuestos, seguridad social) dependen del país: elige tu país en el generador para añadirlas.
Consejos
- Copia las horas directamente de las hojas de horas o del registro de fichaje del periodo exacto.
- Muestra las horas ordinarias y las extra en líneas separadas con sus tarifas.
- Incluye los acumulados anuales; los trabajadores suelen necesitarlos para préstamos o declaraciones de impuestos.
- Revisa el total de horas antes de emitir el recibo; los errores son la causa más común de conflictos salariales.
- Guarda las hojas de horas y los recibos juntos durante el periodo de conservación obligatorio.
Preguntas frecuentes
¿Qué debe mostrar un recibo de nómina por horas?
Normalmente las horas trabajadas, la tarifa por hora, el salario bruto, cada deducción y el sueldo neto. En algunos lugares, como varios estados de EE. UU., la ley enumera datos concretos, así que consulta la normativa oficial de tu zona.
¿Cómo muestro las horas extra pagadas a una tarifa mayor?
Añade una línea de horas extra con las horas y la tarifa que pagas por ellas, e introduce el total. PayslipKit no calcula las horas extra por ti.
¿Puedo hacer un recibo de nómina semanal o quincenal?
Sí. Ajusta las fechas de inicio y fin del periodo de pago a tu calendario de nóminas.
Añade las deducciones de tu país
Abre la plantilla del país para empezar con los conceptos locales de impuestos y seguridad social: