시급제 근로자 급여명세서 양식
시급제 근로자는 일한 시간만큼 임금을 받으므로 급여명세서에 근무시간과 시급이 명확히 표시되어야 합니다. 고용주는 주급, 격주급, 월급 등 급여 기간마다 급여명세서를 발급합니다.
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고용주와 근로자의 이름, 급여 기간, 정규 근무시간, 연장 근무시간, 각각의 단가, 교대근무 가산분, 지급액 합계, 항목별 공제, 실지급액, 관례에 따라 연 누계 금액을 기재합니다. 국가 프리셋을 선택해 법정 공제 항목명을 채우고, 금액은 모두 직접 입력합니다.
일반적인 항목
지급 항목
- 기본 근로 급여
- 연장근로수당
- 교대근무 가산수당
- 유급휴가수당
- 병가수당
- 상여금
근로자 공제 항목
- 가불금 공제
- 유니폼 비용(합의 시)
법정 공제(세금, 사회보험)는 국가마다 다릅니다. 작성기에서 국가를 선택하면 해당 항목이 추가됩니다.
팁
- 정확한 급여 기간에 해당하는 근무시간을 근태 기록이나 출퇴근 기록기에서 그대로 옮겨 적습니다.
- 정규 근무시간과 연장 근무시간은 각각의 단가와 함께 별도 항목으로 표시합니다.
- 연 누계 금액을 넣어 주세요. 근로자가 대출이나 세금 신고에 필요로 하는 경우가 많습니다.
- 발급 전에 근무시간 합계를 다시 확인합니다. 시간 계산 오류는 가장 흔한 임금 분쟁 원인입니다.
- 근태 기록과 급여명세서는 법정 보존 기간 동안 함께 보관합니다.
자주 묻는 질문
시급제 급여명세서에는 무엇이 표시되어야 하나요?
일반적으로 근무시간, 시급, 지급액 합계, 항목별 공제, 실지급액이 표시됩니다. 미국의 여러 주처럼 법으로 기재 항목을 구체적으로 정한 곳도 있으니 해당 지역의 공식 규정을 확인하시기 바랍니다.
더 높은 단가의 연장근로는 어떻게 표시하나요?
연장 근무시간과 실제 지급하는 연장근로 단가를 적은 연장근로수당 항목을 추가하고 총액을 입력합니다. PayslipKit은 연장근로수당을 대신 계산하지 않습니다.
주급이나 격주급 급여 기간으로도 급여명세서를 만들 수 있나요?
네. 급여 기간의 시작일과 종료일을 급여 지급 일정에 맞게 설정하면 됩니다.
내 국가의 공제 항목 추가하기
국가별 양식을 열면 현지 세금·사회보험 공제 항목으로 바로 시작할 수 있습니다.