Modèle de fiche de paie : Japon
Créez un bulletin de paie pour Japon en quelques minutes. Le préréglage Japon remplit les lignes de gains et de retenues couramment utilisées sur place, dans la terminologie locale (給与明細書), avec la bonne devise et le bon format de papier.
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Vous saisissez vous-même chaque montant — PayslipKit ne calcule ni l'impôt ni les cotisations sociales. Le bulletin peut être imprimé dans la langue locale ou en anglais.
Lignes pré-remplies pour Japon
Renommez, supprimez ou ajoutez des lignes selon vos besoins. Les lignes restées à zéro sont masquées dès que vous saisissez des montants.
Gains
- Basic salary · 基本給
- Overtime allowance · 時間外勤務手当
- Holiday work allowance · 休日勤務手当
- Position allowance · 役職手当
- Family allowance · 家族手当
- Housing allowance · 住宅手当
- Commuting allowance · 通勤手当
Retenues salariales
- Health insurance premium · 健康保険料
- Long-term care insurance premium · 介護保険料
- Child and childcare support levy · 子ども・子育て支援金
- Employees' pension insurance premium · 厚生年金保険料
- Employment insurance premium · 雇用保険料
- Income tax (withholding) · 所得税
- Resident tax · 住民税
Cotisations patronales (pour information)
- Health insurance premium (employer share) · 健康保険料（会社負担分）
- Employees' pension insurance premium (employer share) · 厚生年金保険料（会社負担分）
- Employment insurance premium (employer share) · 雇用保険料（会社負担分）
Que doit contenir une fiche de paie (Japon) ?
L'article 231 de la loi sur l'impôt sur le revenu (Income Tax Act) impose à toute personne versant un salaire au Japon de remettre au bénéficiaire, au moment du paiement, un relevé indiquant le montant payé et les autres mentions prescrites. Il peut être fourni sous forme électronique avec l'accord du salarié, mais une copie papier doit être remise si le salarié la demande. Par ailleurs, la loi sur les normes du travail (Labour Standards Act, art. 108–109) impose à l'employeur de tenir un registre des salaires.
Mentions exigées par la réglementation (en résumé) :
- Salaire brut
- Montant de l'impôt sur le revenu retenu à la source
- Autres mentions prescrites par ordonnance du ministère des Finances (règlement d'application de la loi sur l'impôt sur le revenu, art. 100)
Sources
- 電子交付に関するQ&A 基本的な事項（国税庁）
- 源泉所得税の改正のあらまし・源泉徴収のしかた（国税庁）
- 改正労働基準法等に関するQ&A（厚生労働省労働基準局）
- 所得税法 第231条 給与等、退職手当等又は公的年金等の支払明細書（税研）
Vérifié le novembre 2026. Informations générales, pas un conseil juridique ou fiscal — les règles évoluent, vérifiez toujours la source officielle.
FAQ
PayslipKit calcule-t-il l'impôt et les cotisations pour Japon ?
Non. Le préréglage Japon ne remplit que les intitulés des lignes de retenues habituelles. Saisissez les montants issus de votre calcul de paie, de votre expert-comptable ou du simulateur officiel de l'administration concernée.
Dans quelle langue la fiche de paie (Japon) est-elle imprimée ?
Par défaut, dans la langue d'usage (Japon). Vous pouvez changer la langue du bulletin dans le générateur à tout moment ; les lignes du préréglage sont alors renommées automatiquement.
La fiche de paie a-t-elle une valeur légale ?
Un bulletin de paie est valable lorsqu'il est établi par le véritable employeur et correspond au paiement réellement effectué. Vérifiez les exigences ci-dessus et les sources officielles ; cette page fournit des informations générales, pas un conseil juridique.