Modèle de fiche de paie : États-Unis
Créez un bulletin de paie pour États-Unis en quelques minutes. Le préréglage États-Unis remplit les lignes de gains et de retenues couramment utilisées sur place, dans la terminologie locale (Pay Stub), avec la bonne devise et le bon format de papier.
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Vous saisissez vous-même chaque montant — PayslipKit ne calcule ni l'impôt ni les cotisations sociales. Le bulletin peut être imprimé dans la langue locale ou en anglais.
Lignes pré-remplies pour États-Unis
Renommez, supprimez ou ajoutez des lignes selon vos besoins. Les lignes restées à zéro sont masquées dès que vous saisissez des montants.
Gains
- Regular pay
- Overtime
- Holiday pay
- Paid time off (PTO)
- Bonus
- Commission
Retenues salariales
- Federal income tax
- Social Security
- Medicare
- State income tax
- Local income tax
- State disability insurance (SDI)
- 401(k) contribution
- Health insurance
Cotisations patronales (pour information)
- 401(k) employer match
Que doit contenir une fiche de paie (États-Unis) ?
Il n'existe pas d'obligation fédérale de remettre une fiche de paie (pay stub) : le Department of Labor (ministère du Travail des États-Unis) indique que le Fair Labor Standards Act impose à l'employeur de tenir des registres exacts des heures travaillées et des salaires versés, mais pas de fournir des fiches de paie. Les règles sont fixées par chaque État – par exemple, l'article 226(a) du California Labor Code impose un relevé de salaire détaillé à chaque période de paie – vérifiez donc auprès du département du travail de votre État.
Mentions exigées par la réglementation (en résumé) :
- Nom ou raison sociale de l'employeur
- Adresse de l'employeur
- Nom du salarié
- Numéro fiscal ou de sécurité sociale du salarié
- Période de paie
- Heures travaillées
- Taux de rémunération
- Salaire brut
- Détail de chaque retenue avec son montant
- Net à payer
- Aucune obligation fédérale : le FLSA impose de tenir des registres des heures travaillées et des salaires versés, mais pas de remettre une fiche de paie
- L'obligation de remettre une fiche de paie, et son contenu, dépendent du droit de chaque État
- Exemple – California Labor Code, article 226(a) : salaire brut, total des heures travaillées (sauf salariés exemptés payés au forfait), unités et taux à la pièce le cas échéant, toutes les retenues, salaire net, dates de début et de fin de la période de paie, nom du salarié et uniquement les quatre derniers chiffres du SSN ou un numéro d'identification salarié, raison sociale et adresse de l'employeur, et tous les taux horaires applicables avec les heures effectuées à chaque taux
Sources
- Wages, Pay and Benefits – FLSA FAQ (U.S. Department of Labor)
- California Labor Code section 226 (California Public Law)
- California Labor Code section 226 (Justia)
Vérifié le novembre 2026. Informations générales, pas un conseil juridique ou fiscal — les règles évoluent, vérifiez toujours la source officielle.
FAQ
PayslipKit calcule-t-il l'impôt et les cotisations pour États-Unis ?
Non. Le préréglage États-Unis ne remplit que les intitulés des lignes de retenues habituelles. Saisissez les montants issus de votre calcul de paie, de votre expert-comptable ou du simulateur officiel de l'administration concernée.
Dans quelle langue la fiche de paie (États-Unis) est-elle imprimée ?
Par défaut, dans la langue d'usage (États-Unis). Vous pouvez changer la langue du bulletin dans le générateur à tout moment ; les lignes du préréglage sont alors renommées automatiquement.
La fiche de paie a-t-elle une valeur légale ?
Un bulletin de paie est valable lorsqu'il est établi par le véritable employeur et correspond au paiement réellement effectué. Vérifiez les exigences ci-dessus et les sources officielles ; cette page fournit des informations générales, pas un conseil juridique.