Modèle de fiche de paie pour vendeur / vendeuse
Les magasins et commerces remettent une fiche de paie à leurs vendeurs, caissiers, employés de mise en rayon et responsables. La rémunération dans le commerce combine souvent un salaire horaire, des commissions sur ventes, des majorations pour le week-end ou les nocturnes et des primes ponctuelles, qui doivent toutes être détaillées.
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Indiquez le nom du magasin (employeur) et celui du salarié, la période de paie, les heures travaillées, le taux horaire, les heures supplémentaires et majorations, les commissions, le détail des retenues et le net à payer. Le préréglage de votre pays pré-remplit les intitulés des retenues obligatoires ; vous fournissez les montants.
Lignes habituelles
Gains
- Salaire horaire
- Heures supplémentaires
- Commission sur ventes
- Majoration week-end
- Congés payés
- Prime
Retenues salariales
- Remboursement d'achats du personnel
- Tenue de travail (si convenu)
- Remboursement d'acompte
Les retenues obligatoires (impôt, cotisations sociales) dépendent du pays : choisissez votre pays dans le générateur pour les ajouter.
Conseils
- Établissez les lignes de commission à partir du rapport de ventes de la période et conservez ce rapport avec la fiche de paie.
- Faites apparaître les majorations de week-end, de nocturne ou de jour férié séparément des heures normales.
- Ne récupérez les achats du personnel ou les écarts de caisse que si le salarié l'a accepté par écrit et que la loi locale le permet.
- Indiquez les congés pris et le solde restant si c'est l'usage dans votre pays.
- Remettez les fiches de paie au plus tard le jour de paie, y compris aux saisonniers.
FAQ
Comment faire apparaître les commissions sur la fiche de paie d'un vendeur ?
Sur une ligne de gain distincte, idéalement avec la période concernée. Le salarié peut ainsi facilement la comparer à ses chiffres de ventes.
Un commerce peut-il retenir les écarts de caisse sur le salaire ?
Les règles varient beaucoup. Certains pays limitent ou plafonnent ces retenues, et beaucoup exigent un accord écrit. Consultez les recommandations officielles en matière de droit du travail avant d'en pratiquer.
Ce modèle convient-il à un petit commerce de quelques salariés ?
Oui. Enregistrez une fois les coordonnées de votre magasin comme profil employeur, puis créez la fiche de paie de chaque salarié en quelques minutes ou utilisez l'option en masse par CSV.
Ajoutez les retenues de votre pays
Ouvrez le modèle du pays pour partir des lignes d'impôt et de cotisations sociales locales :