Modèle de fiche de paie : Émirats arabes unis
Créez un bulletin de paie pour Émirats arabes unis en quelques minutes. Le préréglage Émirats arabes unis remplit les lignes de gains et de retenues couramment utilisées sur place, dans la terminologie locale (Payslip), avec la bonne devise et le bon format de papier.
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Vous saisissez vous-même chaque montant — PayslipKit ne calcule ni l'impôt ni les cotisations sociales. Le bulletin peut être imprimé dans la langue locale ou en anglais.
Lignes pré-remplies pour Émirats arabes unis
Renommez, supprimez ou ajoutez des lignes selon vos besoins. Les lignes restées à zéro sont masquées dès que vous saisissez des montants.
Gains
- Basic salary
- Housing allowance
- Transport allowance
- Other allowances
- Overtime
- Bonus / commission
Retenues salariales
- Pension contribution (GPSSA) — UAE nationals
- Loan repayment
- Salary advance recovery
- Overpayment recovery
- Disciplinary deduction
Cotisations patronales (pour information)
- Pension contribution (GPSSA) — employer share
Que doit contenir une fiche de paie (Émirats arabes unis) ?
Le décret-loi fédéral n° 33 de 2021 n'impose pas expressément de fiche de paie. Son article 22 impose le paiement du salaire à échéance selon la réglementation du ministère — en pratique via le Wage Protection System (WPS, système de protection des salaires) — et son article 25 limite les retenues à des cas énumérés, comme le remboursement de prêts, la récupération de trop-perçus, les cotisations de retraite et d'assurance et les dettes ordonnées par un tribunal. L'article 13 impose à l'employeur de conserver les dossiers des travailleurs au moins deux ans après la fin de la relation de travail. La remise d'une fiche de paie mensuelle est une pratique courante.
Mentions exigées par la réglementation (en résumé) :
- Nom ou raison sociale de l'employeur
- Nom du salarié
- Période de paie
- Détail de chaque élément de rémunération (salaire de base, indemnités, primes)
- Salaire brut
- Détail de chaque retenue avec son montant
- Net à payer
- Aucune liste légale des mentions de la fiche de paie : les éléments ci-dessus reflètent la pratique courante
- Les salaires sont versés via le Wage Protection System (WPS) ou un autre système agréé par le ministère
- Les retenues ne sont autorisées que dans les cas énumérés à l'article 25 du décret-loi fédéral n° 33 de 2021
Sources
- Federal Decree-Law No. 33 of 2021 Regarding the Regulation of Employment Relationships (English translation, FAOLEX)
- Ministerial Resolution No. 598 of 2022 Regarding the Wages Protection System (MoHRE)
- Federal Decree-Law No. 33 of 2021 (UAE Legislation portal)
Vérifié le novembre 2026. Informations générales, pas un conseil juridique ou fiscal — les règles évoluent, vérifiez toujours la source officielle.
FAQ
PayslipKit calcule-t-il l'impôt et les cotisations pour Émirats arabes unis ?
Non. Le préréglage Émirats arabes unis ne remplit que les intitulés des lignes de retenues habituelles. Saisissez les montants issus de votre calcul de paie, de votre expert-comptable ou du simulateur officiel de l'administration concernée.
Dans quelle langue la fiche de paie (Émirats arabes unis) est-elle imprimée ?
Par défaut, dans la langue d'usage (Émirats arabes unis). Vous pouvez changer la langue du bulletin dans le générateur à tout moment ; les lignes du préréglage sont alors renommées automatiquement.
La fiche de paie a-t-elle une valeur légale ?
Un bulletin de paie est valable lorsqu'il est établi par le véritable employeur et correspond au paiement réellement effectué. Vérifiez les exigences ci-dessus et les sources officielles ; cette page fournit des informations générales, pas un conseil juridique.