Modèle de fiche de paie : R.A.S. chinoise de Hong Kong
Créez un bulletin de paie pour R.A.S. chinoise de Hong Kong en quelques minutes. Le préréglage R.A.S. chinoise de Hong Kong remplit les lignes de gains et de retenues couramment utilisées sur place, dans la terminologie locale (Pay slip), avec la bonne devise et le bon format de papier.
- ✓ Gratuit
- ✓ Sans inscription
- 🔒 Données conservées dans votre navigateur
- ⬇ Téléchargement PDF
Vous saisissez vous-même chaque montant — PayslipKit ne calcule ni l'impôt ni les cotisations sociales. Le bulletin peut être imprimé dans la langue locale ou en anglais.
Lignes pré-remplies pour R.A.S. chinoise de Hong Kong
Renommez, supprimez ou ajoutez des lignes selon vos besoins. Les lignes restées à zéro sont masquées dès que vous saisissez des montants.
Gains
- Basic salary
- Overtime pay
- Allowance
- Commission
- Bonus
- End-of-year payment (13th month)
Retenues salariales
- MPF employee mandatory contribution
- MPF employee voluntary contribution
- Deduction for absence from work
- Repayment of advance / loan
Cotisations patronales (pour information)
- MPF employer mandatory contribution
- MPF employer voluntary contribution
Que doit contenir une fiche de paie (R.A.S. chinoise de Hong Kong) ?
L'Employment Ordinance (Cap. 57, ordonnance sur l'emploi) n'impose pas de fiche de paie en tant que telle, mais son article 49A oblige l'employeur à conserver les registres de salaires et d'emploi des 12 derniers mois. Dans le cadre du régime MPF (Mandatory Provident Fund, caisse de prévoyance obligatoire), l'employeur doit remettre chaque mois à chaque salarié un relevé (pay-record) dans les sept jours ouvrables suivant le versement des cotisations MPF, indiquant le revenu pris en compte, les cotisations obligatoires et volontaires et la date de cotisation — en pratique, il est généralement intégré à la fiche de paie.
Mentions exigées par la réglementation (en résumé) :
- Cotisations patronales
- Relevé MPF : le revenu pris en compte (relevant income) du salarié pour le mois
- Relevé MPF : les cotisations obligatoires de l'employeur et du salarié et les éventuelles cotisations volontaires
- Relevé MPF : la date de versement des cotisations
Sources
- Mandatory Contributions (Mandatory Provident Fund Schemes Authority)
- Common Offences and Penalties — Enforcement against Employers (MPFA)
- A Concise Guide to the Employment Ordinance (Labour Department)
- Keeping Wage and Employment Records (Labour Department)
Vérifié le novembre 2026. Informations générales, pas un conseil juridique ou fiscal — les règles évoluent, vérifiez toujours la source officielle.
FAQ
PayslipKit calcule-t-il l'impôt et les cotisations pour R.A.S. chinoise de Hong Kong ?
Non. Le préréglage R.A.S. chinoise de Hong Kong ne remplit que les intitulés des lignes de retenues habituelles. Saisissez les montants issus de votre calcul de paie, de votre expert-comptable ou du simulateur officiel de l'administration concernée.
Dans quelle langue la fiche de paie (R.A.S. chinoise de Hong Kong) est-elle imprimée ?
Par défaut, dans la langue d'usage (R.A.S. chinoise de Hong Kong). Vous pouvez changer la langue du bulletin dans le générateur à tout moment ; les lignes du préréglage sont alors renommées automatiquement.
La fiche de paie a-t-elle une valeur légale ?
Un bulletin de paie est valable lorsqu'il est établi par le véritable employeur et correspond au paiement réellement effectué. Vérifiez les exigences ci-dessus et les sources officielles ; cette page fournit des informations générales, pas un conseil juridique.