Modèle de fiche de paie : Australie
Créez un bulletin de paie pour Australie en quelques minutes. Le préréglage Australie remplit les lignes de gains et de retenues couramment utilisées sur place, dans la terminologie locale (Payslip), avec la bonne devise et le bon format de papier.
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Vous saisissez vous-même chaque montant — PayslipKit ne calcule ni l'impôt ni les cotisations sociales. Le bulletin peut être imprimé dans la langue locale ou en anglais.
Lignes pré-remplies pour Australie
Renommez, supprimez ou ajoutez des lignes selon vos besoins. Les lignes restées à zéro sont masquées dès que vous saisissez des montants.
Gains
- Ordinary hours
- Overtime
- Penalty rates
- Allowances
- Annual leave
- Annual leave loading
- Bonus
Retenues salariales
- PAYG withholding
- Salary sacrifice to super
- Union fees
Cotisations patronales (pour information)
- Superannuation guarantee (super)
Que doit contenir une fiche de paie (Australie) ?
Le Fair Work Act 2009 impose à l'employeur de remettre à chaque salarié une fiche de paie (pay slip) dans un délai d'un jour ouvrable après le jour de paie, et les Fair Work Regulations 2009 (règlement 3.46) en fixent le contenu. Depuis une modification de 2022, le règlement 3.47 énumère également les informations qui ne doivent pas figurer sur la fiche de paie, comme le congé rémunéré pour violences familiales et domestiques.
Mentions exigées par la réglementation (en résumé) :
- Nom ou raison sociale de l'employeur
- Numéro fiscal ou d'immatriculation de l'employeur
- Nom du salarié
- Période de paie
- Date de paiement
- Salaire brut
- Détail de chaque élément de rémunération (salaire de base, indemnités, primes)
- Détail de chaque retenue avec son montant
- Net à payer
- Cotisations patronales
- Toute majoration (loading), indemnité, prime, taux majoré (penalty rate) ou autre paiement identifiable séparément
- Salariés payés à l'heure : le taux horaire normal, le nombre d'heures payées à ce taux et le montant correspondant
- Salariés mensualisés : le salaire annuel en vigueur au dernier jour de la période de paie
- Superannuation (retraite complémentaire obligatoire) : le montant de chaque cotisation versée pour la période et le nom (ou le nom et le numéro) du fonds
- Retenues versées à un fonds ou sur un compte : le nom (ou le nom et le numéro) de ce fonds ou de ce compte
- À remettre dans un délai d'un jour ouvrable après le jour de paie, sous forme électronique ou papier
- Ne doit contenir aucune information sur le congé rémunéré pour violences familiales et domestiques
Sources
- Record-keeping and pay slips fact sheet (Fair Work Ombudsman)
- Fair Work Regulations 2009 (Federal Register of Legislation)
- Fair Work Amendment (Paid Family and Domestic Violence Leave) Regulations 2022 (Federal Register of Legislation)
- Payslips and Record-Keeping (Australian Unions)
Vérifié le novembre 2026. Informations générales, pas un conseil juridique ou fiscal — les règles évoluent, vérifiez toujours la source officielle.
FAQ
PayslipKit calcule-t-il l'impôt et les cotisations pour Australie ?
Non. Le préréglage Australie ne remplit que les intitulés des lignes de retenues habituelles. Saisissez les montants issus de votre calcul de paie, de votre expert-comptable ou du simulateur officiel de l'administration concernée.
Dans quelle langue la fiche de paie (Australie) est-elle imprimée ?
Par défaut, dans la langue d'usage (Australie). Vous pouvez changer la langue du bulletin dans le générateur à tout moment ; les lignes du préréglage sont alors renommées automatiquement.
La fiche de paie a-t-elle une valeur légale ?
Un bulletin de paie est valable lorsqu'il est établi par le véritable employeur et correspond au paiement réellement effectué. Vérifiez les exigences ci-dessus et les sources officielles ; cette page fournit des informations générales, pas un conseil juridique.