Plantilla de nómina para niñera
Cuando una familia contrata directamente a una niñera, normalmente la familia es el empleador y debe entregarle una nómina o recibo de sueldo en cada periodo de pago. Una nómina clara muestra las horas trabajadas, la tarifa acordada, cualquier pago adicional por tardes o noches, y cada deducción, para que ambas partes vean cómo se llega al sueldo neto.
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Indica los nombres de la familia (empleador) y de la niñera, el periodo de pago, las horas o días trabajados, la tarifa por hora o por semana, los extras como horas extra o cuidado fuera del horario habitual, y las deducciones detalladas con el sueldo neto. La configuración de tu país rellena los conceptos de deducción legales habituales; tú introduces cada importe, idealmente a partir de un servicio de nóminas o de la calculadora oficial.
Conceptos habituales
Devengos
- Salario ordinario
- Horas extra
- Cuidado nocturno
- Vacaciones retribuidas
- Kilometraje
- Bonificación
Deducciones del trabajador
- Devolución de anticipo
- Permiso no retribuido
Las deducciones obligatorias (impuestos, seguridad social) dependen del país: elige tu país en el generador para añadirlas.
Consejos
- Anota a diario las horas de entrada y salida en un registro compartido para que las horas extra sean fáciles de comprobar.
- Acuerda por escrito con la niñera si pagas un importe bruto o neto; cambia la forma de calcular la nómina.
- Muestra los reembolsos (kilometraje, salidas) en líneas aparte en lugar de sumarlos al salario.
- Registra las vacaciones retribuidas y los días de baja disfrutados en el periodo.
- Entrega la nómina el día de pago o antes y guarda tu propia copia junto con el contrato de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Soy el empleador si contrato a una niñera?
En muchos países, la familia que contrata y dirige directamente a una niñera se considera el empleador, con obligaciones de nómina. Si recurres a una agencia que emplea a la niñera, normalmente es la agencia quien emite la nómina. Consulta las indicaciones de tu autoridad fiscal sobre el empleo en el hogar.
¿Qué debe incluir el recibo de nómina de una niñera?
Como mínimo: nombres del empleador y de la niñera, periodo de pago, horas trabajadas, tarifa, salario bruto, cada deducción detallada y sueldo neto. Algunos lugares exigen datos adicionales, así que revisa la normativa oficial de tu zona.
¿PayslipKit calcula los impuestos de la niñera?
No. PayslipKit solo rellena los conceptos de deducción. Introduce los importes de tu gestoría o proveedor de nóminas, o de la calculadora fiscal oficial de tu país.
Añade las deducciones de tu país
Abre la plantilla del país para empezar con los conceptos locales de impuestos y seguridad social: