Plantilla de nómina para Japón
Crea una nómina para Japón en pocos minutos. La configuración de Japón rellena los conceptos de devengo y deducción habituales allí, con la terminología local (給与明細書), la moneda y el tamaño de papel adecuados.
- ✓ Gratis
- ✓ Sin registro
- 🔒 Los datos no salen de tu navegador
- ⬇ Descarga en PDF
Tú introduces cada importe: PayslipKit no calcula impuestos ni cotizaciones sociales. La nómina puede imprimirse en el idioma local o en inglés.
Conceptos precargados para Japón
Cambia el nombre, elimina o añade conceptos según necesites. Los conceptos que queden a cero se ocultan cuando introduces importes.
Devengos
- Basic salary · 基本給
- Overtime allowance · 時間外勤務手当
- Holiday work allowance · 休日勤務手当
- Position allowance · 役職手当
- Family allowance · 家族手当
- Housing allowance · 住宅手当
- Commuting allowance · 通勤手当
Deducciones del trabajador
- Health insurance premium · 健康保険料
- Long-term care insurance premium · 介護保険料
- Child and childcare support levy · 子ども・子育て支援金
- Employees' pension insurance premium · 厚生年金保険料
- Employment insurance premium · 雇用保険料
- Income tax (withholding) · 所得税
- Resident tax · 住民税
Aportaciones de la empresa (informativo)
- Health insurance premium (employer share) · 健康保険料（会社負担分）
- Employees' pension insurance premium (employer share) · 厚生年金保険料（会社負担分）
- Employment insurance premium (employer share) · 雇用保険料（会社負担分）
¿Qué debe incluir una nómina en Japón?
El artículo 231 de la Ley del Impuesto sobre la Renta obliga a quien paga salarios en Japón a entregar al perceptor, en el momento del pago, un recibo de salarios que indique el importe pagado y los demás datos prescritos. Puede entregarse en formato electrónico con el consentimiento del empleado, pero debe emitirse una copia en papel si el empleado la solicita. Por otra parte, la Ley de Normas Laborales (arts. 108–109) obliga a los empleadores a llevar un libro de salarios.
Datos que exige la normativa (en resumen):
- Salario bruto (total devengado)
- Importe del impuesto sobre la renta retenido en la fuente
- Otros datos prescritos por orden del Ministerio de Hacienda (Reglamento de aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta, art. 100)
Fuentes
- 電子交付に関するQ&A 基本的な事項（国税庁）
- 源泉所得税の改正のあらまし・源泉徴収のしかた（国税庁）
- 改正労働基準法等に関するQ&A（厚生労働省労働基準局）
- 所得税法 第231条 給与等、退職手当等又は公的年金等の支払明細書（税研）
Revisado el noviembre de 2026. Información general, no asesoramiento legal ni fiscal: la normativa cambia, así que consulta siempre la fuente oficial.
Preguntas frecuentes
¿PayslipKit calcula los impuestos y cotizaciones de Japón?
No. La configuración de Japón solo rellena los nombres de los conceptos de deducción habituales. Introduce los importes de tu cálculo de nómina, de tu gestor o asesor, o de la calculadora oficial del organismo correspondiente.
¿En qué idioma se imprime la nómina de Japón?
Por defecto, en el idioma habitual en Japón. Puedes cambiar el idioma de la nómina en el generador en cualquier momento; los conceptos precargados se renombran automáticamente.
¿La nómina tiene validez legal?
Una nómina es válida cuando la emite el empleador real y refleja el pago efectivamente realizado. Revisa los requisitos anteriores y las fuentes oficiales; esta página es información general, no asesoramiento legal.