Plantilla de nómina para dependientes y personal de tienda
Las tiendas y los comercios emiten nóminas a dependientes, cajeros, reponedores y encargados. En el comercio, el salario suele combinar el pago por horas con comisiones por ventas, pluses por fines de semana o apertura hasta tarde y bonificaciones ocasionales, y todo ello debe detallarse.
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Incluye los nombres de la tienda (empleador) y del trabajador, el periodo de pago, las horas trabajadas, la tarifa por hora, las horas extra y los pluses, las comisiones, las deducciones detalladas y el sueldo neto. La configuración de tu país rellena los conceptos de deducción legales; tú aportas los importes.
Conceptos habituales
Devengos
- Salario por horas
- Horas extra
- Comisiones
- Plus de fin de semana
- Vacaciones retribuidas
- Bonificación
Deducciones del trabajador
- Compras de personal
- Coste del uniforme (si se pactó)
- Devolución de anticipo
Las deducciones obligatorias (impuestos, seguridad social) dependen del país: elige tu país en el generador para añadirlas.
Consejos
- Basa las comisiones en el informe de ventas del periodo y guarda ese informe junto con la nómina.
- Muestra los pluses de fin de semana, nocturnos o festivos aparte de las horas ordinarias.
- Recupera compras del personal o descuadres de caja solo si el trabajador lo aceptó por escrito y la ley local lo permite.
- Registra las vacaciones disfrutadas y el saldo pendiente si tu país lo exige.
- Entrega las nóminas el día de pago o antes, también al personal temporal de campaña.
Preguntas frecuentes
¿Cómo deben aparecer las comisiones en la nómina de una tienda?
Como un devengo aparte, idealmente indicando el periodo al que corresponden. Así el trabajador puede compararlas fácilmente con sus cifras de ventas.
¿Puede una tienda descontar los descuadres de caja del salario?
Las normas varían mucho. Algunos países restringen o limitan estas deducciones y muchos exigen un acuerdo por escrito. Consulta las indicaciones laborales oficiales antes de aplicarlas.
¿Sirve esta plantilla para una tienda pequeña con pocos empleados?
Sí. Guarda una vez los datos de tu tienda como perfil de empresa y luego crea la nómina de cada trabajador en pocos minutos o usa la opción de CSV en lote.
Añade las deducciones de tu país
Abre la plantilla del país para empezar con los conceptos locales de impuestos y seguridad social: