Loonstrook voorbeeld voor een oppas of nanny
Als een gezin een oppas of nanny rechtstreeks in dienst neemt, is het gezin meestal de werkgever en moet het de nanny elke loonperiode een loonstrook geven. Een duidelijke loonstrook toont de gewerkte uren, het afgesproken tarief, eventuele extra vergoeding voor avonden of nachtopvang en elke inhouding, zodat beide partijen kunnen zien hoe het nettoloon tot stand kwam.
- ✓ Gratis
- ✓ Geen account nodig
- 🔒 Gegevens blijven in je browser
- ⬇ Download als pdf
Vermeld de namen van het gezin (werkgever) en de nanny, de loonperiode, de gewerkte uren of dagen, het uur- of weektarief, extra's zoals overuren of oppassen buiten de normale uren, en de gespecificeerde inhoudingen met het nettoloon. Je landinstelling vult de gebruikelijke wettelijke inhoudingen in; je vult elk bedrag zelf in, bij voorkeur uit een salarisadministratie of de officiële rekenhulp.
Gebruikelijke regels
Verdiensten
- Normaal loon
- Overuren
- Nachtopvang
- Vakantiegeld
- Kilometervergoeding
- Bonus
Inhoudingen werknemer
- Terugbetaling voorschot
- Onbetaald verlof
Wettelijke inhoudingen (belasting, sociale premies) hangen af van het land: kies je land in de generator om ze toe te voegen.
Tips
- Houd dagelijks begin- en eindtijden bij in een gedeeld logboek, zodat overuren makkelijk te controleren zijn.
- Spreek schriftelijk af of je een bruto- of een nettobedrag betaalt; dat verandert hoe de loonstrook wordt berekend.
- Zet vergoedingen (kilometers, uitstapjes) op aparte regels in plaats van ze bij het loon op te tellen.
- Noteer de doorbetaalde vakantiedagen en ziektedagen die in de periode zijn opgenomen.
- Geef de loonstrook uiterlijk op de betaaldag en bewaar een eigen exemplaar bij de arbeidsovereenkomst.
Veelgestelde vragen
Ben ik werkgever als ik een nanny inhuur?
In veel landen wordt een gezin dat een nanny rechtstreeks inhuurt en aanstuurt als werkgever gezien, met verplichtingen voor loonadministratie en loonstroken. Als je een bureau gebruikt dat de nanny in dienst heeft, geeft het bureau meestal de loonstrook uit. Raadpleeg de richtlijnen van je belastingdienst over personeel aan huis.
Wat moet er op de loonstrook van een nanny staan?
Minimaal: de namen van werkgever en nanny, de loonperiode, gewerkte uren, het tarief, het brutoloon, elke inhouding apart en het nettoloon. Sommige landen vereisen meer, dus controleer de officiële regels voor jouw situatie.
Berekent PayslipKit de belasting voor een nanny?
Nee. PayslipKit vult alleen de omschrijvingen van inhoudingen in. Vul de bedragen in van je salarisadministrateur of uit de officiële belastingrekenhulp van je land.
Voeg de inhoudingen van je land toe
Open het voorbeeld voor je land om te beginnen met de lokale regels voor belasting en sociale premies: