Plantilla de nómina para Indonesia
Crea una nómina para Indonesia en pocos minutos. La configuración de Indonesia rellena los conceptos de devengo y deducción habituales allí, con la terminología local (Slip Gaji), la moneda y el tamaño de papel adecuados.
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Tú introduces cada importe: PayslipKit no calcula impuestos ni cotizaciones sociales. La nómina puede imprimirse en el idioma local o en inglés.
Conceptos precargados para Indonesia
Cambia el nombre, elimina o añade conceptos según necesites. Los conceptos que queden a cero se ocultan cuando introduces importes.
Devengos
- Basic salary · Gaji pokok
- Position allowance · Tunjangan jabatan
- Transport allowance · Tunjangan transportasi
- Meal allowance · Tunjangan makan
- Overtime pay · Upah lembur
- Religious holiday allowance (THR) · Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus
Deducciones del trabajador
- BPJS Kesehatan (health insurance) · BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan – JHT (old-age savings) · BPJS Ketenagakerjaan – JHT
- BPJS Ketenagakerjaan – JP (pension) · BPJS Ketenagakerjaan – JP
- PPh 21 (income tax) · PPh 21
- Loan repayment · Potongan pinjaman
Aportaciones de la empresa (informativo)
- BPJS Kesehatan (employer share) · BPJS Kesehatan (ditanggung perusahaan)
- BPJS Ketenagakerjaan – JHT (employer share) · BPJS Ketenagakerjaan – JHT (ditanggung perusahaan)
- BPJS Ketenagakerjaan – JP (employer share) · BPJS Ketenagakerjaan – JP (ditanggung perusahaan)
- BPJS Ketenagakerjaan – JKK (work accident) · BPJS Ketenagakerjaan – JKK
- BPJS Ketenagakerjaan – JKM (death benefit) · BPJS Ketenagakerjaan – JKM
¿Qué debe incluir una nómina en Indonesia?
El artículo 53(2) del Reglamento Gubernamental (PP) n.º 36 de 2021 sobre Salarios, en su versión modificada, obliga a los empleadores a entregar a los trabajadores un justificante del pago del salario que contenga el desglose del salario percibido en el momento en que se paga. El incumplimiento puede dar lugar a sanciones administrativas, desde una amonestación por escrito hasta la suspensión de la actividad empresarial.
Datos que exige la normativa (en resumen):
- Cada devengo desglosado (salario base, pluses, bonificaciones)
- Desglose del salario percibido, entregado en el momento en que se paga el salario
Fuentes
- PP No. 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan (JDIH BPK)
- Berapa Besaran Iuran JHT, JKK, JKM, JP dan JKP? (BPJS Ketenagakerjaan)
- Sanksi Hukum bagi Pengusaha yang Tak Memberikan Slip Gaji (Hukumonline)
Revisado el noviembre de 2026. Información general, no asesoramiento legal ni fiscal: la normativa cambia, así que consulta siempre la fuente oficial.
Preguntas frecuentes
¿PayslipKit calcula los impuestos y cotizaciones de Indonesia?
No. La configuración de Indonesia solo rellena los nombres de los conceptos de deducción habituales. Introduce los importes de tu cálculo de nómina, de tu gestor o asesor, o de la calculadora oficial del organismo correspondiente.
¿En qué idioma se imprime la nómina de Indonesia?
Por defecto, en el idioma habitual en Indonesia. Puedes cambiar el idioma de la nómina en el generador en cualquier momento; los conceptos precargados se renombran automáticamente.
¿La nómina tiene validez legal?
Una nómina es válida cuando la emite el empleador real y refleja el pago efectivamente realizado. Revisa los requisitos anteriores y las fuentes oficiales; esta página es información general, no asesoramiento legal.