Plantilla de nómina para vigilante de seguridad
Los vigilantes de seguridad suelen estar contratados por una empresa de seguridad o directamente por un edificio, un centro educativo o un negocio. El empleador emite la nómina. Como los vigilantes trabajan a menudo en turnos rotativos, de noche y en festivos, una nómina que muestre cada tipo de horas por separado ayuda al vigilante a confirmar que el pago es correcto.
- ✓ Gratis
- ✓ Sin registro
- 🔒 Los datos no salen de tu navegador
- ⬇ Descarga en PDF
Incluye los nombres del empleador y del vigilante, el centro o puesto si es útil, el periodo de pago, las horas ordinarias, las horas nocturnas y festivas, las horas extra, los pluses, las deducciones detalladas y el sueldo neto. Elige la configuración de tu país para los conceptos de deducción legales y escribe cada importe.
Conceptos habituales
Devengos
- Salario base
- Plus de nocturnidad
- Trabajo en festivo
- Horas extra
- Plus de turnicidad
- Plus de asistencia
Deducciones del trabajador
- Coste del uniforme (si se pactó)
- Devolución de anticipo
- Ausencia no retribuida
Las deducciones obligatorias (impuestos, seguridad social) dependen del país: elige tu país en el generador para añadirlas.
Consejos
- Haz coincidir las horas de la nómina con el cuadrante y los registros de fichaje del periodo.
- Muestra las horas nocturnas, de fin de semana y festivas en líneas separadas con sus tarifas.
- Descuenta el uniforme o el equipo solo cuando el contrato y la normativa local lo permitan.
- Indica el centro o puesto si el vigilante trabaja en varias ubicaciones.
- Guarda cuadrantes y nóminas juntos durante el mismo periodo de conservación.
Preguntas frecuentes
¿Qué debe mostrar la nómina de un vigilante de seguridad?
Nombres del empleador y del trabajador, periodo de pago, horas por tipo (ordinarias, nocturnas, festivas, extra), las tarifas, el salario bruto, cada deducción y el sueldo neto. La normativa local puede exigir más datos.
¿Puede una empresa de seguridad descontar el coste de los uniformes?
Depende del país y del contrato de trabajo. En algunos lugares estas deducciones están limitadas o prohibidas, sobre todo si reducen el salario por debajo del mínimo. Consúltalo con tu autoridad laboral.
¿PayslipKit calcula las horas extra o los pluses de nocturnidad?
No. Introduces tú cada importe. PayslipKit organiza las líneas y suma las cifras que escribes.
Añade las deducciones de tu país
Abre la plantilla del país para empezar con los conceptos locales de impuestos y seguridad social: