Plantilla de nómina para Australia
Crea una nómina para Australia en pocos minutos. La configuración de Australia rellena los conceptos de devengo y deducción habituales allí, con la terminología local (Payslip), la moneda y el tamaño de papel adecuados.
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Tú introduces cada importe: PayslipKit no calcula impuestos ni cotizaciones sociales. La nómina puede imprimirse en el idioma local o en inglés.
Conceptos precargados para Australia
Cambia el nombre, elimina o añade conceptos según necesites. Los conceptos que queden a cero se ocultan cuando introduces importes.
Devengos
- Ordinary hours
- Overtime
- Penalty rates
- Allowances
- Annual leave
- Annual leave loading
- Bonus
Deducciones del trabajador
- PAYG withholding
- Salary sacrifice to super
- Union fees
Aportaciones de la empresa (informativo)
- Superannuation guarantee (super)
¿Qué debe incluir una nómina en Australia?
La Fair Work Act 2009 (Ley de Trabajo Justo) obliga a los empleadores a entregar a cada empleado un recibo de nómina en el plazo de un día hábil desde el día de pago, y el Fair Work Regulations 2009 (regulación 3.46) establece lo que debe contener. Desde una modificación de 2022, la regulación 3.47 enumera además información que no debe figurar en la nómina, como el permiso retribuido por violencia familiar y doméstica.
Datos que exige la normativa (en resumen):
- Nombre o razón social de la empresa
- Número de identificación fiscal o de registro de la empresa
- Nombre del trabajador
- Periodo de liquidación
- Fecha de pago
- Salario bruto (total devengado)
- Cada devengo desglosado (salario base, pluses, bonificaciones)
- Cada deducción desglosada con su importe
- Líquido a percibir (sueldo neto)
- Aportaciones de la empresa
- Cualquier recargo, complemento, bonificación, tarifa de penalización (penalty rates) u otro pago identificable por separado
- Empleados pagados por horas: la tarifa horaria ordinaria, el número de horas pagadas a esa tarifa y el importe pagado a esa tarifa
- Empleados asalariados: el salario anual vigente el último día del periodo de pago
- Superannuation (jubilación): el importe de cada aportación realizada en el periodo de pago y el nombre (o nombre y número) del fondo
- Deducciones ingresadas en un fondo o cuenta: el nombre (o nombre y número) de ese fondo o cuenta
- Debe entregarse en el plazo de un día hábil desde el día de pago, en formato electrónico o en papel
- No debe incluir información sobre el permiso retribuido por violencia familiar y doméstica
Fuentes
- Record-keeping and pay slips fact sheet (Fair Work Ombudsman)
- Fair Work Regulations 2009 (Federal Register of Legislation)
- Fair Work Amendment (Paid Family and Domestic Violence Leave) Regulations 2022 (Federal Register of Legislation)
- Payslips and Record-Keeping (Australian Unions)
Revisado el noviembre de 2026. Información general, no asesoramiento legal ni fiscal: la normativa cambia, así que consulta siempre la fuente oficial.
Preguntas frecuentes
¿PayslipKit calcula los impuestos y cotizaciones de Australia?
No. La configuración de Australia solo rellena los nombres de los conceptos de deducción habituales. Introduce los importes de tu cálculo de nómina, de tu gestor o asesor, o de la calculadora oficial del organismo correspondiente.
¿En qué idioma se imprime la nómina de Australia?
Por defecto, en el idioma habitual en Australia. Puedes cambiar el idioma de la nómina en el generador en cualquier momento; los conceptos precargados se renombran automáticamente.
¿La nómina tiene validez legal?
Una nómina es válida cuando la emite el empleador real y refleja el pago efectivamente realizado. Revisa los requisitos anteriores y las fuentes oficiales; esta página es información general, no asesoramiento legal.