Modello di busta paga – Australia

Crea in pochi minuti una busta paga per questo Paese (Australia). La preimpostazione inserisce le voci di competenza e di trattenuta usate abitualmente, con la terminologia locale (Payslip), la valuta e il formato carta corretti.

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In blocco da CSV
Paese e formato
Datore di lavoro
I dati del datore di lavoro vengono ricordati solo in questo browser.
Dipendente
Periodo di paga
Competenze
Trattenute

Inserisci gli importi del tuo calcolo paghe. PayslipKit non calcola imposte né contributi previdenziali.

Contributi a carico del datore di lavoro

Facoltativo. Mostrati solo a titolo informativo: non vengono sottratti dal netto.

Opzioni
Personalizzazione PRO

Le buste paga gratuite riportano una piccola riga “Creato con PayslipKit”. Pro la rimuove. Scopri Pro →

Ogni importo lo inserisci tu: PayslipKit non calcola imposte né contributi previdenziali. La busta paga può essere stampata nella lingua locale o in inglese.

Voci precompilate – Australia

Rinomina, elimina o aggiungi voci secondo necessità. Le voci lasciate a zero vengono nascoste quando inserisci gli importi.

Competenze

  • Ordinary hours
  • Overtime
  • Penalty rates
  • Allowances
  • Annual leave
  • Annual leave loading
  • Bonus

Trattenute a carico del dipendente

  • PAYG withholding
  • Salary sacrifice to super
  • Union fees

Contributi a carico del datore di lavoro (informativi)

  • Superannuation guarantee (super)

Australia: cosa deve riportare la busta paga?

Il Fair Work Act 2009 obbliga il datore di lavoro a consegnare a ogni dipendente una busta paga (pay slip) entro un giorno lavorativo dal giorno di paga, e i Fair Work Regulations 2009 (regulation 3.46) ne stabiliscono il contenuto. Da una modifica del 2022, la regulation 3.47 elenca anche le informazioni che non devono comparire nella busta paga, come il congedo retribuito per violenza familiare e domestica.

Elementi richiesti dalla normativa (in sintesi):

  • Ragione sociale o nome del datore di lavoro
  • Codice fiscale / partita IVA o numero di registrazione del datore di lavoro
  • Nome e cognome del dipendente
  • Periodo di paga
  • Data di pagamento
  • Retribuzione lorda
  • Ogni voce di competenza dettagliata (paga base, indennità, premi)
  • Ogni trattenuta dettagliata con il relativo importo
  • Netto in busta
  • Contributi a carico del datore di lavoro
  • Eventuali maggiorazioni (loadings), indennità, premi, penalty rates o altri pagamenti identificabili separatamente
  • Dipendenti pagati a ore: la paga oraria ordinaria, il numero di ore pagate a tale tariffa e l'importo corrispondente
  • Dipendenti a stipendio: lo stipendio annuo in vigore all'ultimo giorno del periodo di paga
  • Superannuation (previdenza): l'importo di ogni contributo versato per il periodo di paga e il nome (o nome e numero) del fondo
  • Trattenute versate a un fondo o conto: il nome (o nome e numero) di quel fondo o conto
  • Deve essere consegnata entro un giorno lavorativo dal giorno di paga, in formato elettronico o cartaceo
  • Non deve contenere informazioni sul congedo retribuito per violenza familiare e domestica

Fonti

Verificato il novembre 2026. Informazioni generali, non consulenza legale o fiscale: le norme cambiano, verifica sempre la fonte ufficiale.

Domande frequenti

PayslipKit calcola imposte e contributi per questo Paese (Australia)?

No. La preimpostazione per Australia inserisce solo i nomi delle voci di trattenuta abituali. Inserisci gli importi del tuo calcolo paghe, del consulente o del calcolatore ufficiale dell'autorità competente.

In che lingua viene stampata la busta paga per Australia?

Per impostazione predefinita nella lingua in uso nel Paese (Australia). Puoi cambiare la lingua della busta paga nel generatore in qualsiasi momento: le voci preimpostate vengono rinominate automaticamente.

La busta paga è valida legalmente?

Una busta paga è valida quando viene emessa dal datore di lavoro effettivo e rispecchia il pagamento realmente effettuato. Verifica i requisiti indicati sopra e le fonti ufficiali; questa pagina contiene informazioni generali, non consulenza legale.

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