Contoh slip gaji karyawan toko dan SPG

Toko dan usaha ritel menerbitkan slip gaji untuk pramuniaga, SPG, kasir, staf gudang, dan supervisor. Gaji di ritel sering menggabungkan upah per jam dengan komisi penjualan, tunjangan akhir pekan atau jam buka malam, serta bonus sesekali, dan semuanya sebaiknya dirinci.

๐Ÿ”’ Semua tetap di browser Anda โ€” tidak ada yang diunggah.

Massal dari CSV
Negara & format
Pemberi kerja
Data pemberi kerja hanya disimpan di browser ini.
Karyawan
Periode gaji
Pendapatan
Potongan

Masukkan jumlah dari perhitungan penggajian Anda. PayslipKit tidak menghitung pajak atau iuran jaminan sosial.

Iuran pemberi kerja

Opsional. Hanya ditampilkan sebagai informasi โ€” tidak mengurangi gaji bersih.

Opsi
Branding PRO

Slip gaji gratis memuat baris kecil โ€œDibuat dengan PayslipKitโ€. Pro menghapusnya. Lihat Pro โ†’

Cantumkan nama toko (pemberi kerja) dan karyawan, periode gaji, jam kerja, tarif per jam, lembur dan tunjangan, komisi, rincian potongan, dan gaji bersih. Preset negara Anda mengisi label potongan wajib secara otomatis; nominalnya Anda isi sendiri.

Baris yang umum

Pendapatan

  • Upah per jam
  • Upah lembur
  • Komisi penjualan
  • Tunjangan akhir pekan
  • Upah cuti
  • Bonus

Potongan karyawan

  • Potongan belanja karyawan
  • Biaya seragam (jika disepakati)
  • Potongan kasbon

Potongan wajib (pajak, jaminan sosial) bergantung pada negara: pilih negara Anda di pembuat slip gaji untuk menambahkannya.

Tips

  • Dasarkan baris komisi pada laporan penjualan periode tersebut dan simpan laporan itu bersama slip gaji.
  • Tampilkan tunjangan akhir pekan, malam, atau hari libur terpisah dari jam reguler.
  • Hanya potong belanja karyawan atau selisih kas jika karyawan sudah setuju secara tertulis dan hukum setempat mengizinkan.
  • Catat cuti yang diambil dan sisa saldo cuti jika lazim di negara Anda.
  • Berikan slip gaji pada atau sebelum hari gajian, termasuk untuk karyawan musiman.

FAQ

Bagaimana komisi ditampilkan di slip gaji karyawan toko?

Sebagai baris pendapatan terpisah, sebaiknya dengan periode penjualan yang dimaksud. Ini memudahkan karyawan mencocokkannya dengan angka penjualan mereka.

Bolehkah toko memotong selisih kas dari gaji?

Aturannya sangat beragam. Sebagian negara membatasi atau memberi batas maksimal potongan seperti ini, dan banyak yang mewajibkan persetujuan tertulis. Periksa panduan ketenagakerjaan resmi sebelum memotongnya.

Apakah template ini cocok untuk toko kecil dengan sedikit karyawan?

Cocok. Simpan data toko Anda sebagai profil pemberi kerja sekali saja, lalu buat slip gaji tiap karyawan dalam beberapa menit atau gunakan opsi CSV massal.

Tambahkan potongan sesuai negara Anda

Buka template negara untuk memulai dengan baris pajak dan jaminan sosial setempat:

Pekerjaan lain