Modello di busta paga – RAS di Hong Kong
Crea in pochi minuti una busta paga per questo Paese (RAS di Hong Kong). La preimpostazione inserisce le voci di competenza e di trattenuta usate abitualmente, con la terminologia locale (Pay slip), la valuta e il formato carta corretti.
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Ogni importo lo inserisci tu: PayslipKit non calcola imposte né contributi previdenziali. La busta paga può essere stampata nella lingua locale o in inglese.
Voci precompilate – RAS di Hong Kong
Rinomina, elimina o aggiungi voci secondo necessità. Le voci lasciate a zero vengono nascoste quando inserisci gli importi.
Competenze
- Basic salary
- Overtime pay
- Allowance
- Commission
- Bonus
- End-of-year payment (13th month)
Trattenute a carico del dipendente
- MPF employee mandatory contribution
- MPF employee voluntary contribution
- Deduction for absence from work
- Repayment of advance / loan
Contributi a carico del datore di lavoro (informativi)
- MPF employer mandatory contribution
- MPF employer voluntary contribution
RAS di Hong Kong: cosa deve riportare la busta paga?
L'Employment Ordinance (Cap. 57) non impone una busta paga in quanto tale, ma la sezione 49A obbliga il datore di lavoro a conservare i registri retributivi e di impiego relativi ai 12 mesi precedenti. Nell'ambito del sistema MPF, il datore di lavoro deve consegnare a ogni dipendente un prospetto mensile (pay-record) entro sette giorni lavorativi dal versamento dei contributi MPF, con il reddito rilevante, i contributi obbligatori e volontari e la data di versamento; nella pratica è di solito combinato con la busta paga.
Elementi richiesti dalla normativa (in sintesi):
- Contributi a carico del datore di lavoro
- Pay-record MPF: il reddito rilevante del dipendente per il mese
- Pay-record MPF: i contributi obbligatori del datore di lavoro e del dipendente ed eventuali contributi volontari
- Pay-record MPF: la data di versamento dei contributi
Fonti
- Mandatory Contributions (Mandatory Provident Fund Schemes Authority)
- Common Offences and Penalties — Enforcement against Employers (MPFA)
- A Concise Guide to the Employment Ordinance (Labour Department)
- Keeping Wage and Employment Records (Labour Department)
Verificato il novembre 2026. Informazioni generali, non consulenza legale o fiscale: le norme cambiano, verifica sempre la fonte ufficiale.
Domande frequenti
PayslipKit calcola imposte e contributi per questo Paese (RAS di Hong Kong)?
No. La preimpostazione per RAS di Hong Kong inserisce solo i nomi delle voci di trattenuta abituali. Inserisci gli importi del tuo calcolo paghe, del consulente o del calcolatore ufficiale dell'autorità competente.
In che lingua viene stampata la busta paga per RAS di Hong Kong?
Per impostazione predefinita nella lingua in uso nel Paese (RAS di Hong Kong). Puoi cambiare la lingua della busta paga nel generatore in qualsiasi momento: le voci preimpostate vengono rinominate automaticamente.
La busta paga è valida legalmente?
Una busta paga è valida quando viene emessa dal datore di lavoro effettivo e rispecchia il pagamento realmente effettuato. Verifica i requisiti indicati sopra e le fonti ufficiali; questa pagina contiene informazioni generali, non consulenza legale.