Loonstrook voorbeeld Hongkong SAR van China
Maak in een paar minuten een loonstrook voor Hongkong SAR van China. De landinstelling voor Hongkong SAR van China vult de looncomponenten en inhoudingen in die daar gebruikelijk zijn, in de lokale terminologie (Pay slip), met de juiste valuta en het juiste papierformaat.
- ✓ Gratis
- ✓ Geen account nodig
- 🔒 Gegevens blijven in je browser
- ⬇ Download als pdf
Je vult elk bedrag zelf in — PayslipKit berekent geen loonheffing of sociale premies. De loonstrook kan in de lokale taal of in het Engels worden afgedrukt.
Regels die voor Hongkong SAR van China zijn ingevuld
Hernoem, verwijder of voeg regels toe waar nodig. Regels die op nul blijven, worden verborgen zodra je bedragen invult.
Verdiensten
- Basic salary
- Overtime pay
- Allowance
- Commission
- Bonus
- End-of-year payment (13th month)
Inhoudingen werknemer
- MPF employee mandatory contribution
- MPF employee voluntary contribution
- Deduction for absence from work
- Repayment of advance / loan
Werkgeverslasten (ter informatie)
- MPF employer mandatory contribution
- MPF employer voluntary contribution
Wat moet er op een loonstrook in Hongkong SAR van China staan?
De Employment Ordinance (Cap. 57) schrijft niet als zodanig een loonstrook voor, maar section 49A verplicht werkgevers om loon- en arbeidsgegevens over de voorgaande 12 maanden bij te houden. Onder het MPF-stelsel (Mandatory Provident Fund, verplicht pensioenfonds) moeten werkgevers elke werknemer binnen zeven werkdagen na betaling van de MPF-bijdragen een maandelijks loonoverzicht (pay-record) geven met het relevante inkomen, de verplichte en vrijwillige bijdragen en de datum van bijdrage — in de praktijk wordt dit meestal gecombineerd met de loonstrook.
Wat de regels voorschrijven (in het kort):
- Werkgeverslasten
- MPF-loonoverzicht: het relevante inkomen (relevant income) van de werknemer over de maand
- MPF-loonoverzicht: de verplichte bijdragen van werkgever en werknemer en eventuele vrijwillige bijdragen
- MPF-loonoverzicht: de datum waarop de bijdragen zijn betaald
Bronnen
- Mandatory Contributions (Mandatory Provident Fund Schemes Authority)
- Common Offences and Penalties — Enforcement against Employers (MPFA)
- A Concise Guide to the Employment Ordinance (Labour Department)
- Keeping Wage and Employment Records (Labour Department)
Gecontroleerd op november 2026. Algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies — regels veranderen, dus controleer altijd de officiële bron.
Veelgestelde vragen
Berekent PayslipKit de belasting en premies voor Hongkong SAR van China?
Nee. De landinstelling voor Hongkong SAR van China vult alleen de namen van de gebruikelijke inhoudingen in. Vul de bedragen in uit je salarisberekening, van je accountant of uit de officiële rekenhulp van de betreffende instantie.
In welke taal wordt de loonstrook voor Hongkong SAR van China afgedrukt?
Standaard in de taal die in Hongkong SAR van China gebruikelijk is. Je kunt de taal van de loonstrook op elk moment in de generator wijzigen; de vooraf ingevulde regels krijgen dan automatisch de juiste namen.
Is de loonstrook rechtsgeldig?
Een loonstrook is geldig als hij door de echte werkgever wordt uitgegeven en de werkelijke betaling weergeeft. Controleer de vereisten hierboven en de officiële bronnen; deze pagina is algemene informatie, geen juridisch advies.